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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Gestão de Conflitos
- Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Relacionamento interpessoal
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Considerando que o sucesso de uma equipe depende do
respeito mútuo, da comunicação eficaz e do
cumprimento das normas internas, avalie as proposições
a seguir, que discutem as principais práticas que
promovem um ambiente de trabalho equilibrado e sem
conflitos:
I.O respeito às regras de segurança e aos procedimentos operacionais é uma prática essencial para garantir a harmonia e evitar conflitos no ambiente de trabalho.
II.A comunicação clara e direta entre os colegas é fundamental para evitar mal-entendidos e garantir a eficiência das atividades realizadas em conjunto.
III.A convivência no ambiente de trabalho depende exclusivamente da boa comunicação, sendo dispensável o respeito às hierarquias e normas da empresa.
Assinale a alternativa correta:
I.O respeito às regras de segurança e aos procedimentos operacionais é uma prática essencial para garantir a harmonia e evitar conflitos no ambiente de trabalho.
II.A comunicação clara e direta entre os colegas é fundamental para evitar mal-entendidos e garantir a eficiência das atividades realizadas em conjunto.
III.A convivência no ambiente de trabalho depende exclusivamente da boa comunicação, sendo dispensável o respeito às hierarquias e normas da empresa.
Assinale a alternativa correta:
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Relacionamento interpessoal
A construção de um ambiente de trabalho harmonioso,
colaborativo e eficiente depende de diversos fatores, o
que impacta diretamente na segurança e no
desempenho da equipe. Assim, avalie as proposições:
I.A prática de uma comunicação clara, assertiva e respeitosa entre os funcionários não só previne mal-entendidos, mas também contribui para uma maior integração e eficiência nas operações.
II.O cumprimento rigoroso das normas internas da empresa, incluindo as de segurança, é indispensável para manter a organização, a disciplina e um ambiente de trabalho seguro para todos.
III.Manter uma boa convivência entre os colegas de trabalho se resume a um bom relacionamento interpessoal, sendo desnecessário seguir à risca os procedimentos de segurança e as regras estabelecidas.
Assinale a alternativa correta:
I.A prática de uma comunicação clara, assertiva e respeitosa entre os funcionários não só previne mal-entendidos, mas também contribui para uma maior integração e eficiência nas operações.
II.O cumprimento rigoroso das normas internas da empresa, incluindo as de segurança, é indispensável para manter a organização, a disciplina e um ambiente de trabalho seguro para todos.
III.Manter uma boa convivência entre os colegas de trabalho se resume a um bom relacionamento interpessoal, sendo desnecessário seguir à risca os procedimentos de segurança e as regras estabelecidas.
Assinale a alternativa correta:
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Relacionamento interpessoal
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Carlos é motorista de uma empresa de transporte de
mercadorias e frequentemente interage com seus
colegas de trabalho, tanto motoristas quanto ajudantes
de carga. Qual atitude Carlos deve adotar para garantir
um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo?
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Manter uma postura profissional adequada traz diversos
benefícios ao ambiente de trabalho. Todas as
alternativas a seguir são corretas a respeito desses
benefícios, EXCETO:
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A postura profissional é essencial para o sucesso no
ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que
descreve corretamente um comportamento adequado de
postura profissional:
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Políticas de Recursos Humanos são diretrizes
estabelecidas por uma organização para orientar a
gestão de pessoas, abrangendo recrutamento,
desenvolvimento, remuneração e relações trabalhistas.
Qual das afirmativas abaixo descreve corretamente o papel e a importância das políticas de Recursos Humanos (RH) em uma empresa?
Qual das afirmativas abaixo descreve corretamente o papel e a importância das políticas de Recursos Humanos (RH) em uma empresa?
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No Ambiente de controle, o estabelecimento de medidas
para prevenção de desvios e estabelecimento de
padrões de desempenho são importantes no que se
refere a efetividade do controle. Assinale a alternativa
correspondente ao tipo de avaliação de desempenho,
importante no processo de controle que analisa os
colaboradores funcionários de acordo com o
cumprimento de objetivos e metas, que devem ser
decididos em conjunto:
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Uma convivência harmoniosa no ambiente de trabalho
proporciona diversos benefícios, tanto para os
funcionários quanto para a empresa. São esses
benefícios, EXCETO:
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Manter uma boa convivência no ambiente de trabalho é
fundamental para promover um ambiente produtivo,
harmonioso e colaborativo. Nesse contexto, são atitudes
que contribuem para a garantia de uma boa convivência
no ambiente de trabalho:
I.Comunicação clara.
II.Respeito mútuo
III.Compreensão.
É CORRETO o que se afirma em:
I.Comunicação clara.
II.Respeito mútuo
III.Compreensão.
É CORRETO o que se afirma em:
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3536357
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Acesso
Orgão: Câm. Manaus-AM
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Acesso
Orgão: Câm. Manaus-AM
Provas:
Em uma situação de crise, João, Técnico Legislativo, foi
chamado para integrar um grupo temporário de trabalho
na Câmara, cuja função é solucionar o problema
rapidamente. Este grupo será desfeito assim que a crise
for resolvida. Qual é o tipo de equipe que João faz parte?
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