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Foram encontradas 11.111 questões.

3812335 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FURB
Orgão: SED-SC
A motivação humana é objeto de estudo da administração desde 1927, quando a relação do homem com seu trabalho passou a ter uma visão mais ampliada que não apenas o tecnicismo vigente até então. A Teoria sobre a hierarquia das necessidades de Abraham Maslow (1943) foi fundamental para os estudos sobre motivação. Segundo Maslow, o ser humano tem necessidades complexas que podem ser hierarquizadas, o que não significa dizer que, em sua vida, o indivíduo caminhe linearmente para a satisfação delas. Essas necessidades são, sucessivamente (no sentido da base para o topo da pirâmide):
 

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3812333 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FURB
Orgão: SED-SC
Uma das etapas do processo de administração de recursos humanos é o treinamento e desenvolvimento. Esta etapa é entendida como o esforço organizado de transformação de competências individuais para melhorar o desempenho coletivo e atingir os objetivos organizacionais (Tachizawa, 2001 ). Dentre as diversas formas de treinar, um método é reconhecido por possibilitar o desempenho de várias funções e, com isso, desenvolver o aprendizado de várias habilidades.

Este método é:
 

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3811514 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBADE
Orgão: SAAE Linhares
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A comunicação interpessoal eficaz em um ambiente de trabalho envolve:
 

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3811512 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBADE
Orgão: SAAE Linhares
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Entre os estilos de liderança, o líder transformacional é caracterizado por:
 

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3810284 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UEM
Orgão: UEM
Provas:
Qual a importância da formação e da capacitação de colaboradores?
 

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Análise as alternativas abaixo sobre o comportamento de um supervisor com a sua equipe de trabalho, e indique qual das alternativas demonstra um comportamento antiético por parte desse supervisor:
 

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3808976 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Tunápolis-SC
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As relações interpessoais que são procedimentos que facilitam a comunicação e as linguagens, podem criar climas favoráveis ou não. Uma das propostas que têm sido apontadas para enfrentar os desafios das relações interpessoais na escola é a busca de aporte para a ação docente por meio da "(X) como uma abordagem epistemológica que nos permite ultrapassar as fronteiras disciplinares e nos possibilita tratar, de maneira integrada, os tópicos comuns às diversas áreas".
Fonte: Moraes, 2007 apud BAIA, Samira Fakhouri; MACHADO, Lucília Regina de Souza. Relações interpessoais na escola e o desenvolvimento local. Interações (Campo Grande), v. 22, p. 177-193, 2021.
Substitua o (X) do texto pela alternativa CORRETA:
 

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3808623 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Alumínio-SP
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Entre as formas de solucionar conflitos, existe um modelo que compreende cinco estilos, que variam de acordo com os graus de assertividade e de cooperação mobilizados. Quando as partes abdicam de algo para que o objetivo seja parcialmente atingido em favor do término do conflito, adota-se o estilo de

 

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3808309 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Pedreira-SP
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Acerca da disciplina na execução dos trabalhos é correto afirmar, exceto:
 

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3808308 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Pedreira-SP
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A assiduidade do profissional está relacionada à(ao), exceto:
 

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