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Foram encontradas 8.697 questões.

687661 Ano: 2012
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANAC
No que se refere ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os próximos itens.
O servidor não deve omitir a verdade ou falseá-la, ainda que esta contrarie os interesses de pessoa interessada ou da própria administração pública.
 

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687660 Ano: 2012
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANAC
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No que se refere à ética no serviço público, julgue o
próximo item.
A alteração do teor de documentos é falta ética grave, caso ocorra sem autorização legal anterior.
 

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672553 Ano: 2012
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: QUADRIX
Orgão: CRP-1
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São comportamentos éticos aplicáveis universalmente, exceto:

 

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667922 Ano: 2012
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Expresso Cidadão
Com relação à ética no serviço público, marque os seguintes itens com (V) para Verdadeiro ou (F) para Falso.
( ) O assédio moral no trabalho não é um fenômeno novo e caracteriza-se como toda e qualquer ação agressiva dirigida, uma única vez, a um colega de trabalho.
( ) Todo comportamento manifesto por servidor público, que atinja a dignidade, a integridade psíquica ou física de uma pessoa, afetando-lhe a competência e implicando dano ao ambiente de trabalho, pode ser considerado assédio moral.
( ) O assédio moral constitui um risco potencial à saúde do trabalhador, podendo acarretar doenças e estresse funcional.
( ) O assédio moral caracteriza uma relação antiética em que um empregado geralmente é exposto, de forma sistemática, a situações humilhantes e constrangedoras no trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
 

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667871 Ano: 2012
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFRGS
Orgão: IF-RS
É vedado ao servidor público, conforme o Decreto n.º 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal):
I - o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem.
II - permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.
III - pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim.
Quais são corretas?
 

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Pode-se pressupor que um servidor público que consegue agir de forma ética é aquele que aprendeu a diferenciar

 

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São deveres do servidor público:

 

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642306 Ano: 2012
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFAL
Orgão: Pref. Santana Ipanema-AL
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O texto abaixo refere-se a questão.

“De nada adianta o esforço para a disseminação das boas práticas éticas e morais, se os dirigentes das Entidades e dos Órgãos Públicos não estiverem realmente comprometidos com as atividades da Comissão de Ética. O comprometimento não vem do apoio ao seu funcionamento, pois este apoio é obrigatório por força do Decreto nº 6.029/2007, o comprometimento deve se apresentar na forma do bom exemplo, pois é notório que os subordinados hierárquicos tendem a seguir os exemplos de seus superiores. Portanto, se fornecermos exemplos negativos de comportamento ético e moral teremos um ambiente infectado com a conduta aética. O bom exemplo de nossas ações e atitudes convence mais que nossas argumentações. De que adianta pregar a ética e a moralidade se nossas ações não seguem o que pregamos” (Paulo Roberto Martinez Lopes, Secretário- Executivo Comissão de Ética do DNIT Brasília – DF).

Em relação ao texto acima, é falso afirmar:

 

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Quanto aos principais deveres do funcionário público, assinale a alternativa CORRETA.
 

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619478 Ano: 2012
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESGRANRIO
Orgão: CEF
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Determinados funcionários da agência W realizam campanha para discriminar o recolhimento de lixo, observada a sua espécie, para programa de reciclagem.

Nos termos do Código de Ética da CEF, tal projeto é
 

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