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Foram encontradas 15.753 questões.

719705 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: Pref. Santo André-SP
A Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (GRF) deve ser quitada até o:
 

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716210 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: UFRJ
Orgão: UFRJ
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A legislação trabalhista criou alguns adicionais ao salário do trabalhador, de modo a compensar condições desfavoráveis de execução do trabalho; o trabalho noturno é um deles. O trabalho nesse período gera um adicional sobre a hora diurna, sendo assim, admitindo-se que a hora base diurna de um operário é R$ 10,00, o valor da hora noturna, em reais, será:
 

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716078 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNCAB
Orgão: SOPH
Promover a formação profissional do trabalhador portuário e do trabalhador portuário avulso, adequando-a aos modernos processos de movimentação e carga e de operação de aparelhos e equipamentos portuários é competência:
 

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715816 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: UFRGS
Orgão: UFRGS
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Após um ano de trabalho, todo trabalhador tem direito a um mês de férias remuneradas, acrescido de
 

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715664 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: PRODEST-ES
Com relação às modalidades de rescisão do contrato de trabalho, verbas devidas e prazo de pagamento das verbas rescisórias, assinale a afirmativa correta em consonância com a lei e entendimento do TST.
 

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715662 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: PRODEST-ES
Assinale a alternativa correta a respeito do contrato de trabalho individual.
 

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715659 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: PRODEST-ES
Considerando o que estabelece a C.L.T., assinale a alternativa correta a respeito do trabalho noturno.
 

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711700 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: Pref. Santo André-SP
Segue, abaixo, extrato do registro da jornada de trabalho de um empregado mensalista de uma empresa privada, cujo contrato de trabalho é regido pelas disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
DIA
(ÚTIL)
ENTRADA SAÍDA ENTRADA SAÍDA
02-ABRIL 8h00 12h00 13h00 17h04
03-ABRIL 8h00 21h30
04-ABRIL 7h00 12h00 13h00 17h00
Considerando-se que a jornada deste empregado foi integral neste mês, ou seja, não faltou injustificadamente nenhum dia, e que seu horário de trabalho é das 8h00 às 17h00, pode-se apurar, após análise da tabela, que:
 

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698545 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Câm. Deputados
Com relação às condições de insalubridade e periculosidade no trabalho, julgue o item subsequente.
O trabalhador que exerça, no seu trabalho, atividades em condições insalubres e perigosas, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, terá direito tanto ao adicional de insalubridade quanto ao de periculosidade.
 

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698544 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Câm. Deputados
Com relação às condições de insalubridade e periculosidade no trabalho, julgue o item subsequente.
Considere a seguinte situação hipotética.
O trabalhador de uma usina de compostagem realizava, conforme laudo pericial, o corte, com faca e machado, de porcos já mortos e montava diversas camadas com serragem para compostagem. No laudo, o perito não informou o estado dos animais — se eram manuseados logo após sua morte, como alegava o empregador, ou se isso ocorria quando já estavam apodrecidos. A pedido do trabalhador, foi ouvida uma testemunha, que, contudo, também não informou o estado de conservação dos animais mortos. Ela disse apenas que o trabalhador os transportava "o dia inteiro", após serem abatidos. Em face dessa afirmação, presumiu-se que não havia tempo hábil para o apodrecimento dos corpos.
Nessa situação, o funcionário não fará jus ao adicional de insalubridade, conforme norma em vigor.
 

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