Assinale a alternativa correta com fundamento na legislação do trabalho.

Analise as afirmativas abaixo considerando o disposto na legislação do trabalho.

1. A concessão das férias será comunicada ao empregado, sempre por escrito, com a antecedência mínima de 15 dias, mediante assinatura de recibo.

2. Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 dias.

3. O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.

4. Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 18 dias corridos, quando houver tido de 24 a 32 faltas.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo com base na legislação trabalhista.

1. O contrato individual de trabalho, correspondente à relação de emprego, será sempre expresso.

2. Para fins de contratação, é vedado ao empregador exigir do candidato ao emprego a comprovação de experiência prévia por tempo superior a seis meses no mesmo tipo de atividade.

3. O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou de forma escrita, por prazo determinado ou prazo indeterminado, sendo vedada a prestação de trabalho intermitente.

4. O contrato por prazo determinado será válido, dentre outras hipóteses, em se tratando de contrato de experiência.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.