No procedimento sumaríssimo da Justiça do Trabalho, as causas até quarenta salários mínimos deverão

Em embargos do devedor, a parte executada pode, nos termos da C.L.T., apresentar como matéria de sua defesa SOMENTE

São requisitos da petição inicial trabalhista, segundo o regulamento da C. L. T., dentre outros:

A notificação das partes no processo do trabalho, segundo a C.L.T., deve ser feita

São matérias afetas à competência da Justiça do Trabalho:

As normas aplicáveis à execução trabalhista, na ordem de preferência legal de sua aplicação são:

Antônia, residente em Duque de Caxias (RJ), foi contratada em Petrópolis (RJ) para trabalhar como telefonista da empresa Paisagismo e Plantas Ltda., com sede e único estabelecimento também em Petrópolis, onde realiza todas as suas atividades. A empregadora começou a atrasar o pagamento de salários e, por isso, a empregada decidiu ingressar com uma reclamação trabalhista visando à rescisão do contrato de trabalho por culpa do empregador, conhecida como rescisão indireta. A demanda deve ser distribuída: