Antônia, residente em Duque de Caxias (RJ), foi contratada em Petrópolis (RJ) para trabalhar como telefonista da empresa Paisagismo e Plantas Ltda., com sede e único estabelecimento também em Petrópolis, onde realiza todas as suas atividades. A empregadora começou a atrasar o pagamento de salários e, por isso, a empregada decidiu ingressar com uma reclamação trabalhista visando à rescisão do contrato de trabalho por culpa do empregador, conhecida como rescisão indireta. A demanda deve ser distribuída:

Integram o salário-contribuição do empregado, para os fins da Lei nº 8.212/91, as importâncias relativas ao(às):

No âmbito previdenciário, a alíquota de contribuição dos segurados contribuinte individual e facultativo, aplicada sobre o respectivo salário-de-contribuição, será de:

Marta foi contratada para trabalhar em um escritório de contabilidade como recepcionista com o horário diário das 12 às 18 horas. O intervalo durante a jornada, neste caso, terá que ser de, no mínimo, quantos minutos?

Analise as afirmações abaixo, relativas à suspensão e interrupção do contrato de trabalho, e classifique-as como verdadeiras (V) ou falsas (F).

( ) As férias são exemplo de suspensão.

( ) Durante os domingos e feriados verifica-se a interrupção do contrato.

( ) Durante o dia em que o empregado se ausenta para doar sangue dá-se a suspensão.

( ) No caso de ausência por doença justificada durante os primeiros quinze dias, caracteriza-se a interrupção.

( ) No caso de ausência por doença justificada após os primeiros quinze dias, ocorre a suspensão.

Indique a ordem correta da classificação.

Com base na CLT, assinale a afirmativa correta sobre as férias.

A concessão de férias será participada ao empregado, por escrito, com antecedência mínima de quantos dias?

Sobre o vale-transporte, instituído pela Lei nº 7.418/85, é correto afirmar que:

Em relação a contrato de trabalho, analise as afirmações e assinale se são falsas (F) ou verdadeiras (V).

( ) O contrato de trabalho pode ser acordado tacitamente.

( ) O contrato de trabalho é o acordo correspondente à relação de emprego.

( ) Uma das hipóteses de contrato por prazo determinado é o contrato de experiência.

( ) Nos contratos de subempreitada responderá o subempreiteiro pelas obrigações derivadas do contrato de trabalho que celebrar, vedado ao empregado reclamar contra o empreiteiro principal pelo inadimplemento das obrigações do subempreiteiro.

( ) Considera-se por prazo indeterminado todo contrato de trabalho que suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.

Indique a ordem correta de classificação.

A respeito do Outlook 2000, assinale a afirmativa INCORRETA.