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Foram encontradas 49 questões.

175993 Ano: 2015
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFG
Orgão: UFG
A remuneração estratégica é a ponte entre os indivíduos e a nova realidade das organizações, o catalisador para as convergências de energias na organização e o sistema que se concentra no indivíduo e não mais no cargo. Das formas básicas de remuneração, uma apresenta as seguintes características: compreende benefícios e outras vantagens, permite flexibilização dos benefícios, de acordo com as necessidades e preferências, e a forma mais comum é relacionada com nível hierárquico. Essa forma é
 

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175992 Ano: 2015
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFG
Orgão: UFG
São atividades de recursos humanos dos gerentes do nível tático as seguintes:
 

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175991 Ano: 2015
Disciplina: Contabilidade Geral
Banca: UFG
Orgão: UFG
Faz parte do passivo circulante, em um balanço patrimonial, o seguinte:
 

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175979 Ano: 2015
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFG
Orgão: UFG
A Administração Pública, conforme o artigo 37 da Constituição Federal de 1988, compreende a administração direta e a administração indireta. São pertencentes exclusivamente à administração indireta:
 

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175978 Ano: 2015
Disciplina: Administração Pública
Banca: UFG
Orgão: UFG
A reforma preconizada no Plano Diretor, no governo de Fernando Henrique Cardoso, continha cinco diretrizes principais. Uma dessas diretrizes considerava que a reforma só poderia ser concretizada com a alteração da base legal, a partir da reforma da própria Constituição Federal. Essa diretriz é a
 

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175977 Ano: 2015
Disciplina: Administração Pública
Banca: UFG
Orgão: UFG
A partir dos anos 1930, surge no Brasil um novo modelo de administração pública. Esse modelo parece num quadro de aceleração da industrialização brasileira, em que o estado assume papel decisivo intervindo pesadamente no setor produtivo de bens e de serviços. O modelo de administração pública que surgiu no Brasil a partir dos anos 1930, com base na reforma empreendida por Maurício Nabuco e Luiz Simões Lopes, denomina-se administração
 

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175976 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFG
Orgão: UFG
Rensis Likert descreveu quatro sistemas de administração. Em um deles, a alta administração toma a maioria das decisões, embora algumas pequenas decisões de implementação possam ser tomadas em níveis mais baixos e, comumente, tem-se uma atitude condescendente ao se comunicar com os subordinados. Esse é o sistema
 

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175975 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFG
Orgão: UFG
A forma como as estruturas organizacionais são elaboradas determinará a hierarquia e, consequentemente, seu processo de comunicação. A estrutura que tende a reduzir a distância entre os níveis superior e inferior, pois existe menor número de níveis na hierarquia, favorecendo assim o processo de comunicação, é a estrutura
 

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175974 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFG
Orgão: UFG
A identificação que expressa com clareza por que ela existe e o que faz e, além do porquê, expressa a essência da organização e deve ser orientada para o futuro, refere-se à definição de:
 

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175973 Ano: 2015
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: UFG
Orgão: UFG
Os estudos sobre ética levam em consideração as virtudes humanas, que são hábitos que a pessoa adquire durante a vida e que a levam a agir corretamente. Nesse contexto, a virtude da prudência é definida como o hábito
 

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