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Foram encontradas 60 questões.

2308284 Ano: 2020
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-SC
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O DSM-5 indica que, para diagnosticar transtorno bipolar tipo I, é necessário o preenchimento dos critérios de um episódio maníaco. O episódio maníaco pode ter sido antecedido ou seguido por episódios

 

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2308283 Ano: 2020
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-SC
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O comprometimento organizacional pode ser definido como o desejo do empregado de continuar membro da organização. O comprometimento pode ser de três tipos: afetivo, de interesse e normativo. O afetivo está ligado

 

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2308282 Ano: 2020
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-SC
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O clima organizacional é fortemente influenciado pelas variáveis intervenientes, de acordo com a conceituação introduzida por Likert, que definiu as variáveis causais, intervenientes e finais, existentes em uma organização. As variáveis causais são aquelas que definem as características

 

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2308281 Ano: 2020
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-SC
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Há três níveis em que atuam as culturas organizacionais: (1) artefatos visíveis; (2) valores visíveis e conscientes e (3) premissas básicas. Os valores visíveis e conscientes são considerados o segundo nível e correspondem às prioridades dadas ao desempenho na função; à capacidade de inovação; à lealdade;

 

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2308280 Ano: 2020
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-SC
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O ambiente que circunda a organização é formado, dentre outros, pelo macroambiente (ou ambiente geral), que é composto pelos seguintes fatores:

 

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2308279 Ano: 2020
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-SC
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O modelo ERG (Existência, Relacionamento e Crescimento) e a hierarquia das necessidades de Maslow são semelhantes porque ambos estão em forma hierárquica e presumem que os indivíduos se movem para cima na hierarquia,

 

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2308278 Ano: 2020
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-SC
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As teorias de processo na motivação explicam como as pessoas

 

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2308277 Ano: 2020
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-SC
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A liderança contingencial, como tem sido considerada até agora, foca o estilo do líder, a natureza dos subordinados e as características da situação. A abordagem contingencial final sugere que as variáveis situacionais

 

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2308276 Ano: 2020
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-SC
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A abordagem de Hersey e Blanchard foca uma grande parte de sua atenção sobre as características dos seguidores em determinar o comportamento apropriado para liderança. O ponto de Hersey e Blanchard é que os subordinados variem em nível de

 

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2127249 Ano: 2020
Disciplina: Direitos Humanos
Banca: FCC
Orgão: TJ-SC
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Carlos é deficiente visual e possui cartão de crédito e de movimentação bancária com caracteres de identificação em braile. Manoel, seu colega e também deficiente visual, pretende obter o mesmo kit de Carlos, que contém os seguintes itens: etiqueta em braile; identificação do tipo de cartão em braile; fita adesiva e porta- cartão. A propósito do tema e nos termos da Lei no 10.098/2000,

 

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