A Resolução n° 4/2005 elenca em seu conteúdo as habilidades básicas e as competências para o ingresso do administrador no mercado de trabalho. Esta resolução contempla todas as alternativas, exceto a opção:

Em seu Artigo 11, o Código de Ética do Profissional de Administração prevê que a violação aos preceitos e regras do documento importa na aplicação de penas. Assinale a alternativa que contém uma das penas aplicáveis:

Os códigos de ética das profissões baseiam-se em princípios que formam a consciência coletiva das pessoas envolvidas nas atividades respectivas, bem como representam normas de conduta. Neste sentido, é correto afirmar que o Código dos Profissionais da Administração prevê que:

São princípios clássicos da ética social os que dizem respeito à Dignidade da pessoa, Direito de Propriedade, Primazia do Trabalho, Solidariedade e Subsidiariedade. Em qual das opções está o último princípio:

No período Clássico da Idade Antiga, no qual viveram os filósofos Sócrates, Platão e Aristóteles, a ética adquiriu um grande valor. Após o momento pré-socrático, em que o interesse investigativo concentrou-se no mundo físico, na tentativa de compreenderem sua essência, os filósofos se voltaram para o ser e para os problemas sociais e morais. As condições da Grécia, especialmente de Atenas, baseada na democracia escravista e na democratização da vida política, entre outras, favoreceram o surgimento da:

A adequada comunicação organizacional produz condições para o desenvolver de uma cultura organizacional e se enleia aos objetivos da empresa, objetivando evitar crises de imagem e reputação.

Leia atentamente as afirmativas abaixo:

1) A comunicação organizacional é um processo diretamente ligado à cultura da empresa, ou seja, aos valores e ao comportamento de suas lideranças e às crenças de seus empregados.

2) A cultura e os valores corporativos são os pilares para um ambiente colaborativo que motive e gere atuações sinérgicas, reforçando a ideia de que o que conecta a empresa aos funcionários é a qualidade do relacionamento construído, uma vez que em todo o relacionamento a afinidade de valores é a chave do sucesso.

3) Um dos desafios que a comunicação interna vem enfrentando, principalmente após a pandemia do covid-19, é o trabalho em Home Office, no que tange ao engajamento dos funcionários, à distância, para que possa haver correto exercício da liderança.

4) A comunicação interna precisa trabalhar mais estrategicamente para apoiar os líderes do que atuar como mera distribuidora de comunicados ou divulgação de ações.

5) A comunicação interna não tem a responsabilidade total pelo engajamento dos funcionários e seus líderes nem a capacitação e o preparo da liderança; ela é apenas um dos pontos desse processo e é fundamental que esteja conectada com o departamento de Gestão de Pessoas.

Em relação à relação da cultura com a comunicação organizacional, assinale a alternativa em que consta a informação verdadeira:

Terceirizar significa passar para terceiros, remunerando, a responsabilidade pela execução de determinada atividade ou de conjunto de atividades. (ARAÚJO; GARCIA, 2009). Quais são os critérios pelos quais a terceirização pode ser classificada, segundo os autores?

Escolha a opção que melhor define Sistemas de Informação Gerencial (SIG).

Quais são os níveis de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) defendidos por Tachizawa, Ferreira e Fortuna (2001)?

O que são habilidades conceituais e de decisão?