Para equipes cujos membros apresentam alto nível de maturidade, a delegação é a forma de liderança mais adequada, pois estimula os componentes da equipe a buscar formas mais eficientes de realização de seus trabalhos.

Melhorar o nível de satisfação da população com os serviços prestados é objetivo da administração de recursos humanos de uma prefeitura.

Denomina-se rotatividade de pessoal ao resultado gerado pelas entradas e saídas de empregados em uma organização.

A elaboração da lei orçamentária municipal deve observar o princípio da universalidade, segundo o qual todas as receitas e despesas referentes aos poderes municipais devem estar inseridas no orçamento.

Devido à natureza autorizativa do orçamento brasileiro, a verificação da legalidade dos atos de execução orçamentária deverá ocorrer somente a posteriori.

Por ser vedada a realização de despesa sem prévio empenho, este deverá ser feito por estimativa quando o montante da despesa não puder ser determinado.

A LRF obriga prefeitos e governadores a emitirem, mensalmente, relatório de gestão fiscal, contendo a despesa total com pessoal de cada unidade administrativa vinculada ao respectivo poder público.

De acordo com a LRF, qualquer ato de prefeito municipal que resulte em aumento de despesa com pessoal, expedido nos cento e oitenta dias anteriores ao final de seu mandato, é nulo de pleno direito.

Segundo a LRF, a despesa total dos municípios com pessoal não pode exceder a 40% da sua receita corrente líquida.

A contratação de serviços de natureza predominantemente intelectual deve ser realizada por licitação do tipo menor preço.