Foram encontradas 40 questões.
O Microsoft Word é um processador de texto amplamente utilizado, oferecendo uma interface intuitiva e robusta para a
criação e edição de documentos. Sua ampla gama de ferramentas inclui desde a inserção de imagens até o controle preciso
de layout. Alguns documentos que produzimos necessitam de imagens. É possível inserir uma imagem a partir de um arquivo
no Microsoft Word 2013
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Um sistema de comunicação de dados deve possuir cinco elementos que, em caso de ausência, poderiam acarretar falha ou
a total falta de comunicação: transmissor; mensagem; meio de comunicação; protocolo de comunicação; e, receptor. Diante
do exposto, relacione adequadamente as colunas a seguir.
1. Transmissor. 2. Mensagem. 3. Meio de comunicação. 4. Protocolo de comunicação. 5. Receptor.
( ) Conjunto de regras conhecidas pelo transmissor e pelo receptor.
( ) Leva a mensagem do transmissor para o receptor.
( ) Recebe a mensagem e termina o processo de comunicação.
( ) Inicia o processo de comunicação.
( ) Componente fundamental da comunicação.
A sequência está correta em
1. Transmissor. 2. Mensagem. 3. Meio de comunicação. 4. Protocolo de comunicação. 5. Receptor.
( ) Conjunto de regras conhecidas pelo transmissor e pelo receptor.
( ) Leva a mensagem do transmissor para o receptor.
( ) Recebe a mensagem e termina o processo de comunicação.
( ) Inicia o processo de comunicação.
( ) Componente fundamental da comunicação.
A sequência está correta em
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Observe a seguinte tabela de Despesas Mensais feita no Excel 2013:
Qual opção foi utilizada em “Despesas Mensais”, para que ela ficasse neste formato de cabeçalho em toda a planilha?
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3060818
Ano: 2024
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Pitangueiras-SP
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Pitangueiras-SP
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O assédio moral no serviço público é uma questão séria que envolve comportamentos abusivos, vexatórios, humilhantes ou
constrangedores, dirigidos de forma sistemática e repetitiva a um servidor público. Esse tipo de comportamento pode ocorrer em diferentes níveis hierárquicos e ambientes de trabalho, prejudicando a saúde física e psicológica da vítima, além de
comprometer o ambiente laboral e a eficiência do serviço público. Abordar e prevenir o assédio moral é crucial para promover um ambiente de trabalho saudável e respeitoso. Em relação ao assédio moral, analise as afirmativas a seguir.
I. É vedado o assédio moral no âmbito da Administração Pública municipal direta, indireta e fundações públicas, submetendo o servidor a procedimentos repetitivos que impliquem em violação de sua dignidade ou, por qualquer forma, que o sujeitem a condições de trabalho humilhantes ou degradantes.
II. Considera-se também assédio moral as ações, gestos e palavras que impliquem, em desprezo, ignorância ou humilhação ao servidor, que o isolem de contatos com seus superiores hierárquicos e com outros servidores, sujeitando-o a receber informações, atribuições, tarefas e outras atividades somente através de terceiros.
III. Por provocação da parte ofendida, ou de ofício pela autoridade que tiver conhecimento da prática de assédio moral, poderá ser promovida sua imediata apuração, mediante sindicância ou processo administrativo.
IV. Somente os servidores efetivos não poderão sofrer qualquer espécie de constrangimento ou ser sancionado por ter testemunhado atitudes definidas neste inciso ou por tê-las relatado, pena de caracterizar assédio moral.
Está correto o que se afirma apenas em
I. É vedado o assédio moral no âmbito da Administração Pública municipal direta, indireta e fundações públicas, submetendo o servidor a procedimentos repetitivos que impliquem em violação de sua dignidade ou, por qualquer forma, que o sujeitem a condições de trabalho humilhantes ou degradantes.
II. Considera-se também assédio moral as ações, gestos e palavras que impliquem, em desprezo, ignorância ou humilhação ao servidor, que o isolem de contatos com seus superiores hierárquicos e com outros servidores, sujeitando-o a receber informações, atribuições, tarefas e outras atividades somente através de terceiros.
III. Por provocação da parte ofendida, ou de ofício pela autoridade que tiver conhecimento da prática de assédio moral, poderá ser promovida sua imediata apuração, mediante sindicância ou processo administrativo.
IV. Somente os servidores efetivos não poderão sofrer qualquer espécie de constrangimento ou ser sancionado por ter testemunhado atitudes definidas neste inciso ou por tê-las relatado, pena de caracterizar assédio moral.
Está correto o que se afirma apenas em
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A forma de pensar o desenvolvimento humano tem se dado de diferentes maneiras ao longo da história da psicologia desde
sua fundação por Willhem Wundt, em 1816. Algumas das principais teorias do desenvolvimento infantil tentam descrever os
aspectos do desenvolvimento, geralmente usando uma abordagem de fase como: Teoria do Desenvolvimento Psicossocial;
Teoria do Desenvolvimento Cognitivo; Teoria do Apego; Teoria do Aprendizado Social; e, Teoria Sociocultural. Os teóricos
que desenvolveram estas teorias são, respectivamente:
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Entende-se por cultura uma significação dada a um conjunto de símbolos, valores, “pensamentos”, modos de sentir e agir, dentre
outros, de acordo com o local em que o sujeito cresce, mora, se socializa e cria laços de relacionamento. Esta definição de cultura
tem total relação também com a maneira que o sujeito adoece, o que o faz adoecer e como ele reage a tais acontecimentos, tanto
de maneira biológica quanto intrapsicológica. Paulo Dalgalarrondo, em “Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais”,
cita como alguns dos transtornos psicológicos se desenvolvem de maneira e com números diferentes de acordo com a divisão de
estilos de sociedades, EXCETO:
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3060604
Ano: 2024
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Pitangueiras-SP
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Pitangueiras-SP
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As penalidades aplicadas aos servidores públicos são medidas disciplinares previstas em lei para casos em que haja
descumprimento de deveres funcionais, infrações éticas ou violações das normas que regem a conduta no serviço público.
Essas penalidades têm o propósito de manter a integridade, a ética e a eficiência na Administração Pública, assegurando o
cumprimento das responsabilidades do servidor. Diante do exposto, assinale a afirmativa correta.
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3060603
Ano: 2024
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Pitangueiras-SP
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Pitangueiras-SP
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As responsabilidades do servidor público são um conjunto de deveres éticos e legais que orientam seu comportamento e
atuação no serviço público. Essas responsabilidades são fundamentais para garantir a integridade, a eficiência e a transparência na Administração Pública. Diante do exposto, assinale a alternativa correta.
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3060602
Ano: 2024
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Pitangueiras-SP
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Pitangueiras-SP
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Os deveres do servidor público são um conjunto de obrigações éticas e legais que orientam o comportamento e a atuação
dos profissionais que exercem funções no serviço público. Esses deveres são fundamentais para garantir a eficiência, a
moralidade e a legalidade na Administração Pública. Dentre os principais deveres dos servidores, destaca-se:
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3060601
Ano: 2024
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Pitangueiras-SP
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Pitangueiras-SP
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O tempo de serviço no contexto do serviço público refere-se à quantidade de anos, meses ou dias que um servidor público
permanece em atividade, desempenhando suas funções no âmbito da Administração Pública. O tempo de serviço é um elemento relevante em diversos aspectos da carreira do servidor, influenciando questões como progressão na carreira, aposentadoria, concessão de benefícios e outros direitos trabalhistas. Suspende a contagem do tempo de serviço, para efeito de
apuração do quinquênio, a ocorrência de
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