Assinale a afirmação INCORRETA sobre formação das palavras.

Analise e preencha, as lacunas da assertiva a seguir, com os pronomes demonstrativos.

Senhor Diretor

Em resposta ao memorando nº. 27/5/2019 d_______ Diretoria, quero comunicar-lhe que _______ Chefia não é responsável por _______ irregularidades a que Vossa Senhoria se refere.

Marque a opção que completa CORRETA e respectivamente as lacunas.

Numere a coluna B pela coluna A atendendo à CORRETA definição dos termos gramaticais.

COLUNA A

I. Inferência.

II. Polissemia.

III. Ambiguidade.

IV. Intertextualidade.

V. Coesão.

VI. Coerência.

COLUNA B

( ) É uma possível conclusão que se tira do texto.

( ) Relação que se estabelece entre textos, um influenciando o outro.

( ) A mesma coisa que anfibologia.

( ) União íntima das partes de um texto.

( ) Um significante com vários significados de acordo com o contexto.

( ) Nexo e lógica entre as ideias do texto.

Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.

Quando vamos recolher informações a respeito do cargo a ser preenchido em uma organização, essas informações NÃO devem ser colhidas por meio de

Quando um recrutador faz uma dinâmica de grupo, também conhecida como técnica vivencial tem como objetivo identificar nos candidatos

Qual das alternativas a seguir, apresenta as ferramentas CORRETAS que a área de gestão de pessoas deve escolher para realizar um processo de recrutamento interno de candidatos?

Para avaliar correta e justamente os colaboradores de uma empresa, o avaliador deve ter cuidado para que o efeito-halo não distorça seu julgamento. Em relação ao efeito-halo, analise as afirmativas a seguir. O avaliador deve

I. considerar prioritariamente as ações mais recentes do subordinado como fonte de classificação para a sua avaliação.

II. estabelecer padrões de desempenho amplos que permitam flexibilidade nas avaliações.

III. evitar que a sua opinião pessoal a respeito do subordinado influa na mensuração do desempenho.

IV. situar todos os subordinados em uma média.

Marque a opção que indica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S).

As Receitas são classificadas como Receitas Correntes e Receitas de Capital. Qual das alternativas a seguir NÃO é uma Receita de Capital?

A Lei 8.666/93: “É a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto”.

Esse conceito refere-se a qual modalidade de licitação?

Existem diversos tipos e processos de avaliação de desempenho de uma organização. Analise os métodos de avaliação da coluna A e relacione-os com a coluna B, definições.

COLUNA A

I. Comparação aos pares.

II. Escalas gráficas.

III. Escolha forçada.

IV. Incidentes críticos.

V. Pesquisa de campo.

COLUNA B

( ) É simples, permite uma visão integrada e resumida dos fatores de avaliação, mas não permite flexibilidade ao avaliador, que deve se ajustar ao instrumento, e não este às características do avaliado.

( ) Consiste em avaliar o desempenho dos indivíduos por intermédio de frases descritivas de alternativas de tipos de desempenho individual, proporcionando resultados confiáveis e isentos de influências subjetivas e pessoais.

( ) Baseia-se em entrevistas de um especialista em avaliação com o superior imediato, e permite, além de um diagnóstico do desempenho do empregado, a possibilidade de planejar, com este superior, seu desenvolvimento no cargo e na organização, mas tem um custo operacional elevado.

( ) Não se preocupa com características do comportamento humano situadas dentro do campo da normalidade, registrando os fatos excepcionalmente positivos que devem ser realçados e mais utilizados no desempenho dos indivíduos, e os excepcionalmente negativos que devem ser corrigidos e eliminados.

( ) É um processo simples e pouco eficiente, que compara dois a dois empregados de cada vez, permitindo o registro daquele que é considerado melhor quanto ao desempenho.

Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.