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Conflito significa a existência de ideias, sentimentos, atitudes ou interesses
antagônicos e colidentes que podem se chocar. O conflito é condição geral do mundo animal. O ser
humano sobressai-se dentre os animais pela capacidade de atenuar o conflito, embora nem sempre
possa eliminá-lo. A sociedade e a civilização – Requisitos básicos da vida humana – são viáveis graças
ao grau de congruência de objetivos entre as pessoas por meio de mecanismos ou regras que
imponham ordem e acomodação. A Visão Interacionista entende que os conflitos:
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- Conceitos FundamentaisTeorias da Comunicação e Estudos ComunicacionaisPrincipais Teorias e Autores
- Conceitos FundamentaisTeorias da Comunicação e Estudos ComunicacionaisTeorias do Jornalismo
Comunicação é a troca de informações entre pessoas. Significa tornar comum uma
mensagem ou informação. Constitui um dos processos fundamentais da experiência humana e da
organização social. Dentre os elementos da comunicação, assinale a alternativa que apresenta o termo
que representa o suporte físico por meio do qual passa a mensagem do emissor para o receptor.
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De acordo com Chiavenato (2010), motivação é a tensão persistente que leva o
indivíduo a alguma forma de comportamento visando à satisfação de uma ou mais necessidades.
Assim, as necessidades provocam um estado de tensão em substituição ao estado de equilíbrio
anterior. A tensão conduz a um comportamento ou ação para alcançar a satisfação da necessidade.
De acordo com a Teoria das necessidades formuladas por Maslow, as necessidades que raramente são
satisfeitas em sua plenitude, pois o ser humano procura maiores satisfações e estabelece metas
crescentemente sofisticadas, sendo as mais elevadas e decorrentes da educação e da cultura da
pessoa, são chamadas de necessidades:
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Liderança é o processo de influenciar e dirigir o comportamento das pessoas em
direção ao alcance de objetivos. As teorias sobre estilos de liderança a estudam em termos de estilos
de comportamento do líder em relação aos seus subordinados. Sendo assim, enquanto a abordagem
dos traços se refere àquilo que o líder é, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o
líder faz, isto é, o seu estilo de comportamento para liderar. Conforme Chiavenato (2010), quando o
líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle
algum, ele está usando o estilo de liderança:
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- Planejamento Estratégico de Marketing
- Estratégias de Marketing
- Composto de Marketing no Planejamento Estratégico
- Comunicação Integrada de Marketing
- Gestão de Marcas
O Mix de marketing, também chamado de composto de marketing, pode ser definido
como um conjunto de ferramentas utilizadas pela organização para buscar atingir seus objetivos
mercadológicos. Essas ferramentas normalmente são divididas entre os chamados 4Ps do Marketing.
A comunicação integrada de marketing está relacionada com qual dos compostos de marketing?
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- Planejamento Estratégico de Marketing
- Estratégias de Marketing
- Marketing Organizacional
- Comunicação Organizacional em Marketing
- Imagem e Identidade
- Imagem Empresarial
- Sistema, Organização e Comunicação
- Endomarketing no Planejamento Estratégico do Marketing
Marketing é um conjunto de técnicas utilizadas para a criação, comercialização,
comunicação e distribuição de um produto ou serviço entre os diferentes consumidores, com a
finalidade de satisfazer seus desejos, exigências e poder aquisitivo. Quando a empresa utiliza a prática
de marketing voltada para os colaboradores da organização, de maneira que busca fazer com que os
funcionários compartilhem de uma imagem positiva dela, está atuando com foco no(a):
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Decisão é o processo de análise e escolha entre as alternativas disponíveis no curso
de ação que a pessoa deverá seguir. Sobre esse assunto, analise o a seguir: “Ao tomar decisões, a
pessoa precisaria de um grande número de informações a respeito da situação para que pudesse
analisá-las e avaliá-las. Como isso está além da capacidade individual de coleta e análise, a pessoa
toma decisões por meio de pressuposições, isto é, de premissas que ela assume subjetivamente e nas
quais baseia a sua escolha. As decisões relacionam-se com uma parte da situação ou com apenas
alguns aspectos dela” (CHIAVENATO, 2010). O texto apresentado se refere à:
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Chiavenato (2010) ensina que, com a abordagem humanística, a teoria administrativa
passa por uma revolução conceitual: a transferência da ênfase antes colocada na tarefa (pela
Administração Científica) e na estrutura organizacional (pela Teoria Clássica) para a ênfase nas
pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. De acordo com o enunciado, assinale a
alternativa que apresenta uma característica NÃO afeita à Teoria das Relações Humanas.
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De acordo com Chiavenato (2010), a palavra administração vem do latim ad (direção,
tendência para) e minister (subordinação ou obediência) e significa aquele que realiza uma função
sob o comando de outrem, isto é, aquele que presta um serviço a outro. No entanto, a palavra
administração sofreu uma radical transformação em seu significado original. Assinale a alternativa
que apresenta o conceito atual de Administração.
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De acordo com Chiavenato (2010), a cultura organizacional traduz a maneira comum
e tradicional das pessoas agirem dentro de uma organização, de modo que esses hábitos e costumes
acabam sendo compartilhadas por todos. Sobre esse tema, assinale a alternativa correta.
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