Chiavenato (2010) ensina que, com a abordagem humanística, a teoria administrativa
passa por uma revolução conceitual: a transferência da ênfase antes colocada na tarefa (pela
Administração Científica) e na estrutura organizacional (pela Teoria Clássica) para a ênfase nas
pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. De acordo com o enunciado, assinale a
alternativa que apresenta uma característica NÃO afeita à Teoria das Relações Humanas.