A correta avaliação dos cargos, de forma a manter uma hierarquia é considerada bastante importante, uma vez que as pessoas da organização comumente julgam a equidade de suas remunerações comparando-as com as dos demais ocupantes do mesmo cargo, da mesma posição.

O enunciado define

Os métodos de seleção não quantitativos são bastante simples de serem avaliados, uma vez que possibilitam uma rápida elaboração e aplicação, mas, por serem tão simples, não promovem resultados de ótima qualidade, podendo gerar dúvidas quanto aos cargos em análise. Os dois métodos tradicionais não quantitativos de avaliação são:

Leia a charge.

(www.acharge.com.br. Acesso em 01.10.2010)

A fala do menino, em conformidade com a norma padrão e devidamente pontuada, assume a seguinte redação:

O recrutamento é considerado interno quando a organização

A garantia de emprego à gestante não autoriza a , assegurando-lhe apenas o direito a salários e vantagens correspondentes
ao período e seus reflexos.

Assinale a alternativa que completa corretamente a frase.

Segundo o jornal “O Globo” (09.10.2010), “a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) confirmou o surto da superbactéria KPC” em hospitais de uma importante cidade do Brasil. De acordo com a notícia, no total, “163 pacientes foram contaminados, em 17 hospitais públicos e privados, desde o início do ano”. Foram registradas 17 mortes, segundo a Secretaria de Saúde de

Na edição de 10 de outubro de 2010, o jornal “O Estado de S.Paulo” publicava matéria sobre a expulsão dos ciganos de um país da Comunidade Europeia sob o título “Ciganos búlgaros expulsos são rejeitados em casa”. Os ciganos foram expulsos pelo presidente

Para receber o Nobel de Literatura deste ano, foi escolhido um escritor latino-americano de 74 anos que é autor, dentre outras obras, de “Pantaleão e as Visitadoras”, “A Festa do Bode” e “Travessuras da Menina Má”. Tem ativa vida política e foi candidato à Presidência da República de seu país. Trata-se do escritor

A valorização dos cargos começa a ser trabalhada, estabelecendo o valor relativo a cada grupo ocupacional, visando construir uma hierarquia entre eles (cargos), analisando e comparando de forma a colocá-los em ordem de importância. Permite, também, o estabelecimento da estrutura salarial que, por sua vez, determinará consistentemente os salários a serem pagos. Esse é o conceito de

A marcação , número 263 dentro de uma moldura retangular cortada por um risco diagonal, existente no slide de uma apresentação do MS-PowerPoint 2003, em sua configuração original, exposto na figura, significa que