A valorização dos cargos começa a ser trabalhada, estabelecendo o valor relativo a cada grupo ocupacional, visando construir uma hierarquia entre eles (cargos), analisando e comparando de forma a colocá-los em ordem de importância. Permite, também, o estabelecimento da estrutura salarial que, por sua vez, determinará consistentemente os salários a serem pagos. Esse é o conceito de