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2599754
Ano: 2022
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: SELECON
Orgão: Pref. Cuiabá-MT
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: SELECON
Orgão: Pref. Cuiabá-MT
Provas:
A maneira de escriturar, no sistema financeiro, o
recolhimento de receita corrente é:
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2599753
Ano: 2022
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: SELECON
Orgão: Pref. Cuiabá-MT
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: SELECON
Orgão: Pref. Cuiabá-MT
Provas:
Na ética do serviço público, a ação caracterizada pela prática
constante do bem, pela excelência moral do praticante, produto
do hábito e que pode ser alterada pelo hábito, vivenciada
(a prática) pelo uso da liberdade com responsabilidade, está
relacionada ao conceito de:
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Segundo Chiavenato (2014), o elemento do sistema de
comunicação que significa a quantidade de perturbação
indesejada, que tende a deturpar a mensagem transmitida, é
denominado:
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O estilo formal nas correspondências comerciais se
caracteriza, dentre outras, segundo Medeiros (2010), pelo
seguinte:
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2599750
Ano: 2022
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: SELECON
Orgão: Pref. Cuiabá-MT
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: SELECON
Orgão: Pref. Cuiabá-MT
Provas:
A receita tributária gerada pela valorização imobiliária,
decorrente das obras públicas realizadas, para fazer face aos
custos é a denominada:
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A avaliação de desempenho em que participam todos os que
mantêm alguma interação com o avaliado, como chefe, colegas,
pares, subordinados e clientes é a do tipo:
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As técnicas de seleção visam obter informações a respeito
do candidato que se apresenta na organização para participar do
processo seletivo. Nesse sentido, o instrumento de seleção que
se utiliza de dramatizações e dinâmicas de grupos e serve para
selecionar integrantes de cargos que exijam relacionamento
interpessoal, como cargos de direção, gerência, supervisão,
vendas e compras é denominado:
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Recrutamento é conceituado como o esforço que a empresa
faz para atrair os candidatos mais qualificados para seus postos
de trabalho vagos, podendo se utilizar do recrutamento interno ou
externo. Assim, é uma vantagem do recrutamento externo:
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Para o desenvolvimento das pessoas que integram as
organizações, pode ser utilizado um método que movimenta o
empregado por várias posições de trabalho, buscando expandir
suas habilidades, conhecimentos e capacidades, o que
caracteriza o seguinte método:
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A etapa do treinamento em que ocorre o levantamento das
necessidades de treinamento a ser efetivado na organização é
chamada de:
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