A característica fundamental da redação oficial que consiste no ajustamento de palavras e frases quanto à eufonia, devendo o texto não apresentar dificuldades de leitura, possibilidade de cadência, equilíbrio e ordem, refere-se à:

As técnicas contábeis envolvem a escrituração das operações, a elaboração das demonstrações contábeis, a auditoria e a análise de balanços. Para o fato administrativo “ depósito no banco do Brasil no valor de R$ 7.200,00”, no Livro Diário, respectivamente, no valor de R$ 7.200,00, são movimentadas as seguintes contas:

A compreensão e interpretação corretas da estrutura do plano de contas e a classificação das contas nos diversos grupos é questão central para o entendimento da contabilidade. Assim, as contas “Adiantamento a Empregados” e “FGTS a recolher” são classificadas no plano de contas da empresa, respectivamente, como contas do:

O patrimônio líquido faz parte do balanço patrimonial e é basicamente composto pelo capital da empresa acrescido dos lucros ou prejuízos acumulados. A empresa apresenta uma situação líquida passiva quando ocorre a seguinte situação:

A contabilidade é a ciência que permite manter um controle permanente do patrimônio da empresa. Nesse sentido, patrimônio é entendido como o conjunto de:

A Constituição Federal determina, em seu Art. 37, que a administração pública direta e a indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios devem obedecer aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. O princípio que impõe ao administrador público preceitos éticos em sua conduta, e que além dos critérios de conveniência, oportunidade e justiça em suas ações, deverá também distinguir o que é honesto do que é desonesto é o princípio da:

No sistema de comunicação, o elemento que decodifica a mensagem para colocá-la à disposição do destinatário final é o denominado:

Cultura organizacional é definida como o modo de vida próprio de cada organização, desenvolvido por seus participantes. Os elementos da cultura organizacional ajudam os funcionários interpretar eventos cotidianos da organização, além de serem os meios pelos quais são comunicados normas e valores culturais. Nesse sentido, as ações regularmente repetidas para reforçar as normas e valores da empresa são realizadas através dos elementos denominados:

Motivação é a tensão persistente que leva o indivíduo a algum comportamento visando a satisfação de uma ou mais necessidades. Quando, no ciclo motivacional, a satisfação da necessidade é bloqueada por uma barreira ocorre a:

Numa organização, o diretor de uma área está exagerando nos seus pedidos e ordens aos funcionários, ultrapassando suas competências, seus horários e suas cargas de trabalho, valendo-se, para justificar suas solicitações, de sua posição na estrutura hierárquica da empresa. Em contraposição aos exageros, no grupo do café, os funcionários começaram a se organizar, desafiando as regras, bem como as sanções impostas pela empresa através do diretor. Estes tipos de grupos que surgem espontaneamente e têm sua escala de valores, crenças e expectativas são denominados grupos: