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Foram encontradas 120 questões.

1817451 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Pref. Boa Vista-RR

Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de recursos humanos em organizações.

Rotatividade é a soma dos períodos em que os funcionários de uma organização ou empresa ausentam-se da empresa por razões outras que não desemprego, doença prolongada ou licenças legalmente permitidas.

 

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1817450 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Pref. Boa Vista-RR

Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de recursos humanos em organizações.

Absenteísmo, também denominado turnover, pode ser conceituado como a troca de pessoal entre a organização e seu ambiente (entrada e saída). Tende a crescer em mercados de trabalho competitivos.

 

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1817449 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Pref. Boa Vista-RR

Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de recursos humanos em organizações.

A seleção de recursos humanos é o processo que visa selecionar o profissional com a máxima qualificação para o cargo vago na organização.

 

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1817448 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Pref. Boa Vista-RR

Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de recursos humanos em organizações.

Recrutamento é o processo que objetiva atrair candidatos alegadamente qualificados para ocupar cargos da organização.

 

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1817447 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Pref. Boa Vista-RR

Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”. Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser corretamente estudada como um processo, constituindo-se de sistemas interdependentes, que incluem o(a)

rotatividade de recursos humanos.

 

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1817446 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Pref. Boa Vista-RR

Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”. Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser corretamente estudada como um processo, constituindo-se de sistemas interdependentes, que incluem o(a)

financiamento de recursos humanos.

 

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1817445 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Pref. Boa Vista-RR

Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”. Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser corretamente estudada como um processo, constituindo-se de sistemas interdependentes, que incluem o(a)

desenvolvimento de recursos humanos.

 

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1817444 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Pref. Boa Vista-RR

Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”. Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser corretamente estudada como um processo, constituindo-se de sistemas interdependentes, que incluem o(a)

exportação de recursos humanos.

 

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1817443 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Pref. Boa Vista-RR

Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”. Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser corretamente estudada como um processo, constituindo-se de sistemas interdependentes, que incluem o(a)

suprimento de recursos humanos.

 

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1817232 Ano: 2004
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Pref. Boa Vista-RR
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Pelo fato de ser o centro político-administrativo de Roraima, Boa Vista torna-se pólo irradiador do desenvolvimento do estado e, simultaneamente, ponto de referência para as grandes questões locais. Assim, a homologação da demarcação de áreas indígenas ou a ação considerada ilegal de garimpeiros em algum ponto do território estadual são fatos que repercutem intensamente na capital e dela exigem manifestação. Relativamente a esse assunto, julgue os itens que se seguem.

Para os especialistas, a polêmica em torno da reserva Raposa/Serra do Sol deriva do fato de ela ser a primeira área indígena demarcada em Roraima.

 

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