Sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST), analise as perguntas abaixo:

1. Qual o órgão que elaborou as diretrizes sobre sistemas de gestão da SST?
2. De quem é a responsabilidade e o dever pela segurança e saúde no trabalho, que inclui o cumprimento das exigências contidas na legislação nacional de SST?
3. Os resultados das investigações de lesões, degradações da saúde, doenças e incidentes relacionados ao trabalho e seus impactos no desempenho da segurança e saúde devem ser comunicados a quem?
4. A consulta referente à seleção do auditor e a todas as fases da auditoria no local de trabalho, incluindo a análise dos seus resultados, está condicionada à participação de quem?

Assinale a alternativa que contém, correta e respectivamente, as respostas para as perguntas acima.

De acordo com a teoria sobre os fatores humanos, analise a seguinte assertiva: São atitudes de exposição ao risco de acidente de trabalho adotadas pelos trabalhadores de forma consciente ou não. Essa é a definição de qual termo?

O trabalhador/empregador deve agir sempre com segurança. A falta de cuidados na execução da tarefa, a demora ao prevenir ou evitar um acidente podem ser enquadradas juridicamente como imprudência, negligência ou imperícia. Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando-se suas definições.

Coluna 1

1. Imprudência.

2. Negligência.

3. Imperícia.

Coluna 2

( ) É o mesmo que inábil ou inexperiente. No conceito jurídico, compreende a falta de prática ou o não conhecimento técnico necessário para o exercício de certa profissão ou arte.

( ) É a falta de atenção, o descuido; é o resultado do ato do agente em relação às consequências de seu ato ou de sua ação, as quais devia e podia prever.

( ) Consiste em desprezar, ou desatender, ou não dar o devido cuidado quando da execução de determinados atos, causando danos.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A investigação de acidente deve ser feita pelo(a) envolvendo o(a) acidentado, as testemunhas e a supervisão direta. Quando existir dentro da empresa , o primeiro deverá participar das investigações auxiliando o segundo na busca .

Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

De acordo com a NR 4 – Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho, que estabelece os parâmetros e os requisitos para constituição e manutenção dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador, analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) Acompanhar a implementação do plano de ação do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.

( ) É de sua competência responsabilizar tecnicamente o empregador pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executadas pela organização.

( ) É de sua competência promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos trabalhadores para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

( ) Os trabalhadores assistidos pelo SESMT compartilhado integram a base de cálculo para dimensionamento de outras modalidades de SESMT.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Assinale a alternativa INCORRETA quanto à Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT, definida pelo Governo Federal (Trabalho, Emprego e Previdência).

Ao atuar corretivamente em relação a uma tarefa que oferece risco ao trabalhador, de acordo com a FUNDACENTRO/SP (1980), deve-se promover a correção na seguinte ordem: fonte, trajetória e indivíduo. Assinale a alternativa correta que propõe uma solução corretiva, respeitando-se esta orientação, diante da existência de uma máquina que produz um alto ruído, nocivo ao trabalhador.

Quanto ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica:

De acordo com a NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, analise a sentença abaixo:

Quanto ao campo de aplicação, as Normas Regulamentadoras (NR) obrigam, nos termos da lei, empregadores e empregados, urbanos e rurais. As NR são de observância obrigatória pelas organizações e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam ou não empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (1ª parte). Nos termos previstos em lei, aplica-se o disposto nas NR a outras relações jurídicas (2ª parte). A observância das NR não desobriga as organizações do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, bem como daquelas oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho (3ª parte).

Quais partes estão corretas?