Foram encontradas 940 questões.
A respeito de carreira e remuneração, julgue o item a seguir.
A remuneração por competência é uma ferramenta estratégica utilizada pela gestão de pessoas: identifica o conjunto de habilidades essenciais para a empresa e incentiva, remunerando quem as desenvolver.
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalPosições de Linha e Staff
Em relação à estrutura organizacional e aos processos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.
A moderna gestão de pessoas consiste em uma série de processos dinâmicos e independentes que são: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Como os objetivos da gestão de pessoas passaram a ser estratégicos, são, agora, função e responsabilidade de staff e não mais de linha.
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoIntrodução ao Processo de Organização
Em relação à estrutura organizacional e aos processos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.
A tomada de decisão na estrutura funcional é baseada na especialização do setor; os colaboradores são organizados em equipes que desempenham atividades em determinada área técnica.
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoIntrodução ao Processo de Organização
Em relação à estrutura organizacional e aos processos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.
A estrutura matricial é um meio eficiente para que ocorra a coordenação de projetos na empresa. Nesse tipo de estrutura, o colaborador é vinculado a dois grupos de trabalho (do setor e do projeto em que atua) e, consequentemente, responde a dois gestores.
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Em relação à estrutura organizacional e aos processos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.
Na Gestão por Competências, a unidade de gestão deve ser o cargo e não o indivíduo, pois as Competências Organizacionais se originam dos diferentes arranjos que acontecem, planejados ou não, entre as pessoas, os recursos e os processos. Dessa forma, a gestão de pessoas deve proporcionar condições para que as Competências Organizacionais possam ser aproveitadas pelos indivíduos.
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoIntrodução ao Processo de Organização
Em relação à estrutura organizacional e aos processos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.
A estrutura organizacional, quando definida adequadamente, consegue comunicar a organização das funções, suas respectivas tarefas e responsabilidades.
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Acerca dos juros simples e compostos, julgue o seguinte item.
O valor de R$ 22.420,00 representa o montante a ser pago em função da realização de um financiamento bancário no valor contratado de R$ 20.000,00. Nesse caso, o financiamento incorreu em um período de 5 meses e sua taxa de juros compostos foi de 2% ao mês.
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Acerca dos juros simples e compostos, julgue o seguinte item.
João foi a uma instituição financeira realizar uma aplicação de capital a juros compostos, pelo prazo de um ano, com uma taxa de 4% ao semestre. Sabendo, que o valor dos juros compostos realizados dessa aplicação foi igual a R$ 3.600,00 de rendimentos. Contudo, caso João tivesse aplicado esse capital a juros compostos, durante três anos, com uma taxa de 10% ao ano, o valor total no final desse período seria de R$ 55.720,00.
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Acerca dos juros simples e compostos, julgue o seguinte item.
Paulo obteve um empréstimo junto à instituição financeira no valor de R$ 150.000,00, em 31 de dezembro de 2020, para pagar 3 meses depois. Considerando que a taxa de juros compostos cobrada pela instituição foi de 2% ao mês, o valor que Paulo pagou para liquidar a dívida foi de R$159.181,20.
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Em relação aos conceitos básicos de economia, julgue o seguinte item.
São três os instrumentos clássicos de controle monetário: open market, redesconto e depósitos compulsórios. Dessa maneira, quando ocorrer redução da taxa de compulsórios, consequentemente, aumentará a renda e o emprego, sendo considerada, nesse caso, uma política monetária restritiva (contracionista).
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