A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) estabelecida na Norma Regulamentadora nº 05 tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Tendo em vista que os constituintes desta comissão são os próprios trabalhadores, cabe à empresa promover e acompanhar o treinamento destes integrantes. Seguem abaixo afirmativas relacionadas aos itens que devem ser contemplados num treinamento de membros da CIPA.

I. Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.

II. Estudo das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.

III. Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos.

IV. Noções gerais sobre direito penal e direito administrativo.

Assinale a alternativa que avalia corretamente os conteúdos a serem contemplados pelo treinamento de membros da CIPA como falsos ou verdadeiros.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) estabelecida na Norma Regulamentadora nº 05 tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre suas atribuições está a proposição de treinamentos educativos por meio da Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT). Apenas uma das alternativas abaixo está incorreta e, portanto, deve ser assinalada.

A Norma Regulamentadora nº 09 (NR-9) aprovada pela Secretaria de Saúde e Segurança no Trabalho (SSST) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. Tendo em consideração as determinações estabelecidas nesta NR, assinale a alternativa que descreve informações incorretas relacionadas ao PPRA.

Alguns exames devem ser obrigatoriamente realizados dentro de um Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Os resultados desses exames podem e devem ser tratados individualmente, porém as informações estatísticas obtidas poderão servir de base para constantes avaliações e ações de saúde coletiva dentro da instituição. Assinale abaixo a alternativa que não apresenta um exame obrigatório que deve integrar o PCMSO de uma organização.

De acordo com a exigência da Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) aprovada pela Secretaria de Saúde e Segurança no Trabalho (SSST), todo empregador que admita trabalhadores como empregados tem a obrigatoriedade de elaborar, implementar e custear as despesas com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. A seguir são apresentadas afirmativas relacionadas às diretrizes do PCMSO:

I. O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas das empresas no campo da saúde dos trabalhadores.

II. O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.

III. O PCMSO deverá ter caráter de punição e rastreamento das atividades insalubres realizadas no ambiente de trabalho, além de buscar eliminar as doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

Assinale a alternativa que avalia corretamente as diretrizes do PCMSO acima descritas como falsas ou verdadeiras.

A entrevista é uma técnica muito utilizada pelo psicólogo organizacional em diversos procedimentos técnicos nas organizações. Assinale a alternativa que apresenta um procedimento ao qual não se aplica a utilização de entrevista.

Assinale a alternativa que justifica o fato da pesquisa de clima organizacional merecer considerável atenção e cuidado por parte do psicólogo organizacional.

Pautando-se nos conhecimentos sobre o clima organizacional e sua ligação com as relações humanas nas organizações, assinale a alternativa incorreta.

Baseando-se nos seus conhecimentos sobre a entrevista de desligamento como uma atividade técnica sob responsabilidade do psicólogo organizacional, assinale a alternativa correta.

Pautando-se nos seus conhecimentos de psicologia organizacional relacionada à provisão de pessoas, com relação à entrevista de seleção é incorreto afirmar que: