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Durante uma reestruturação administrativa em determinado órgão público, alguns cargos efetivos foram extintos. Os servidores
estáveis deixaram de exercer suas funções, mas continuaram a receber remuneração proporcional ao tempo de serviço até
eventual retorno a outro cargo compatível. Esta situação dos servidores corresponde ao instituto da
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O quadro a seguir apresenta as políticas e os processos de Gestão de Recursos Humanos:
| Coluna | Políticas de R.H. | Coluna | Processos de R.H. |
|---|---|---|---|
| I | Provisão | W | Análise e descrição de cargo. |
| II | Aplicação | X | Treinamento. |
| III | Manutenção | Y | Integração de novos participantes. |
| IV | Desenvolvimento | Z | Sistemas de Informação. |
| V | Monitoração | H | Higiene e segurança no trabalho. |
A correlação correta entre as colunas está representada em:
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Dois setores importantes de uma autarquia diferem sobre a quantidade de recursos a serem destinados às suas atividades.
Após negociações intensas e a necessidade de uma solução ágil, ambos concordam em reduzir parcialmente suas demandas
para que os recursos sejam divididos de forma equilibrada. Esta situação apresenta uma técnica de gestão de conflito denominada
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De acordo com Hersey e Blanchard o modelo de liderança do ciclo de vida considera que o estilo de tomada de decisão do líder
depende do nível de maturidade dos seguidores, sendo assim, o modelo sugere que, para seguidores com níveis muito baixos
de maturidade, o estilo de tomada de decisões da liderança mais eficaz é o de
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Dentro os elementos superficiais da cultura organizacional, um rito regularmente repetido se converte em
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Uma pessoa foi aprovada em concurso e nomeada para um cargo efetivo como servidora pública. Após exercer suas funções de
forma contínua, passou a ter garantia contra demissão arbitrária. Com base na Constituição Federal, a partir deste efetivo exercício e do regime jurídico que rege o seu cargo, a estabilidade foi adquirida após
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O método de escalas gráficas de classificação é muito utilizado para avaliação de desempenho na gestão de pessoas, contudo,
uma de suas desvantagens consiste em
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As decisões de planejamento de capacidade envolvem um trade-off entre custos do fornecimento de um serviço e os custos que
a espera pelo serviço significa ao cliente. Portanto, um aumento da capacidade de atendimento pode resultar em
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A assistente de planejamento de uma autarquia precisa elaborar um diagnóstico do ambiente externo à organização com base
na análise SWOT. Para isso, ela precisa identificar
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4031465
Ano: 2026
Disciplina: Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
Banca: FCC
Orgão: CPU-PE
Disciplina: Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
Banca: FCC
Orgão: CPU-PE
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O uso de KPIs é inerente à etapa do ciclo da gestão de processos categorizada como:
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