5 passos para o sucesso

Autor revela perfil do profissional que faz a diferença e é fonte de inspiração.
Conheça as atitudes que você precisa tomar para se tornar um deles

Profissionais produtivos, que alcançam ótimos resultados, satisfeitos com suas conquistas e que se destacam na multidão. Você conhece alguém com esse perfil? Ao longo da carreira, o especialista em marketing e recursos humanos Sérgio Mena Barreto conheceu milhares de profissionais, mas percebeu que apenas 5% deles são brilhantes, incomuns e sabem aonde querem chegar. Para quem não se encaixa neste grupo, Barreto classifica no livro Top Five – Cinco atitudes que podem mudar sua vida e alavancar sua carreira o caminho aos profissionais que querem transformar a própria história.

Ao contrário do que se pode pensar, o profissional “top Five” – conceito criado pelo autor – nem sempre teve a carreira dos sonhos, mas, em vez de desanimar ou desistir, desenvolveu um espírito de determinação e superação pessoal. “Diante do primeiro problema, muita gente tende a acreditar que aquilo é o seu ‘destino’, e que o jeito é baixar a cabeça e aceitar o curso natural da vida. É preciso quebrar esse determinismo com ações concretas”, explica Barreto.

Outra característica do profissional destacado no livro é o autoconhecimento. Na opinião do autor, pessoas que escolhem a carreira sem ter vocação, apenas em busca de estabilidade ou de uma boa remuneração, têm grandes chances de se tornar infelizes. “A vida é muito curta. De que vale passar este tempo fazendo algo de que não se gosta? Será que vale a pena trocar grande parte da vida por um valor específico, mesmo que expressivo?”, questiona. Segundo Barreto, quem está prestes a escolher a carreira deve ficar atento ao que diz o coração, além de fazer uma lista das atividades que considerar mais atraentes. “É preciso entender o que provoca paixão, aquilo que vai fazer você levantar toda segunda-feira para mergulhar de cabeça e voltar para casa realizado no fim do dia”, aconselha.

Sarita Gonzáles. Comportamento. Correio Braziliense. Brasília, domingo, 10 de novembro de 2013.

Conforme o texto, é CORRETO afirmar que:

5 passos para o sucesso

Autor revela perfil do profissional que faz a diferença e é fonte de inspiração.
Conheça as atitudes que você precisa tomar para se tornar um deles

Profissionais produtivos, que alcançam ótimos resultados, satisfeitos com suas conquistas e que se destacam na multidão. Você conhece alguém com esse perfil? Ao longo da carreira, o especialista em marketing e recursos humanos Sérgio Mena Barreto conheceu milhares de profissionais, mas percebeu que apenas 5% deles são brilhantes, incomuns e sabem aonde querem chegar. Para quem não se encaixa neste grupo, Barreto classifica no livro Top Five – Cinco atitudes que podem mudar sua vida e alavancar sua carreira o caminho aos profissionais que querem transformar a própria história.

Ao contrário do que se pode pensar, o profissional “top Five” – conceito criado pelo autor – nem sempre teve a carreira dos sonhos, mas, em vez de desanimar ou desistir, desenvolveu um espírito de determinação e superação pessoal. “Diante do primeiro problema, muita gente tende a acreditar que aquilo é o seu ‘destino’, e que o jeito é baixar a cabeça e aceitar o curso natural da vida. É preciso quebrar esse determinismo com ações concretas”, explica Barreto.

Outra característica do profissional destacado no livro é o autoconhecimento. Na opinião do autor, pessoas que escolhem a carreira sem ter vocação, apenas em busca de estabilidade ou de uma boa remuneração, têm grandes chances de se tornar infelizes. “A vida é muito curta. De que vale passar este tempo fazendo algo de que não se gosta? Será que vale a pena trocar grande parte da vida por um valor específico, mesmo que expressivo?”, questiona. Segundo Barreto, quem está prestes a escolher a carreira deve ficar atento ao que diz o coração, além de fazer uma lista das atividades que considerar mais atraentes. “É preciso entender o que provoca paixão, aquilo que vai fazer você levantar toda segunda-feira para mergulhar de cabeça e voltar para casa realizado no fim do dia”, aconselha.

Sarita Gonzáles. Comportamento. Correio Braziliense. Brasília, domingo, 10 de novembro de 2013.

De acordo com o texto, todos os itens descrevem requisitos do profissional de sucesso, EXCETO:

5 passos para o sucesso

Autor revela perfil do profissional que faz a diferença e é fonte de inspiração.
Conheça as atitudes que você precisa tomar para se tornar um deles

Profissionais produtivos, que alcançam ótimos resultados, satisfeitos com suas conquistas e que se destacam na multidão^(a). Você conhece alguém com esse perfil? Ao longo da carreira, o especialista em marketing e recursos humanos Sérgio Mena Barreto conheceu milhares de profissionais, mas percebeu que apenas 5% deles são brilhantes, incomuns e sabem aonde querem chegar^(b). Para quem não se encaixa neste grupo, Barreto classifica no livro Top Five – Cinco atitudes que podem mudar sua vida e alavancar sua carreira o caminho aos profissionais que querem transformar a própria história.

Ao contrário do que se pode pensar, o profissional “top Five” – conceito criado pelo autor – nem sempre teve a carreira dos sonhos, mas, em vez de desanimar ou desistir, desenvolveu um espírito de determinação e superação pessoal. “Diante do primeiro problema, muita gente tende a acreditar que aquilo é o seu ‘destino’, e que o jeito é baixar a cabeça e aceitar o curso natural da vida. É preciso quebrar esse determinismo com ações concretas”, explica Barreto.

Outra característica do profissional destacado no livro é o autoconhecimento^(c). Na opinião do autor, pessoas que escolhem a carreira sem ter vocação, apenas em busca de estabilidade ou de uma boa remuneração, têm grandes chances de se tornar infelizes. “A vida é muito curta. De que vale passar este tempo fazendo algo de que não se gosta? Será que vale a pena trocar grande parte da vida por um valor específico, mesmo que expressivo?”, questiona. Segundo Barreto, quem está prestes a escolher a carreira deve ficar atento ao que diz o coração, além de fazer uma lista das atividades que considerar mais atraentes. “É preciso entender o que provoca paixão, aquilo que vai fazer você levantar toda segunda-feira^(c) para mergulhar de cabeça e voltar para casa realizado no fim do dia”, aconselha.

Sarita Gonzáles. Comportamento. Correio Braziliense. Brasília, domingo, 10 de novembro de 2013.

A propósito da estrutura gramatical, identifique o item INCORRETO.

O custo total de uma empresa, representado por “y”, é determinado por uma equação linear em que o intercepto representa o Custo Fixo da empresa; o coeficiente angular representa o Custo Variável por unidade; e “x” representa a quantidade produzida.

Para efeito de determinação da equação linear, foram apresentados os seguintes dados:

A equação linear que representa o custo total da empresa é: