Prova Completa: Médico do Trabalho (CEMIG - FUNDEP

3096533 Ano: 2012
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: FUNDEP
Orgão: CEMIG

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Médico do Trabalho
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Com relação ao Acidente de Trabalho e considerando os termos da Lei n. 8.213, de 24/07/1991, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, podemos afirmar

A

que o segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa após a cessação do auxílio-doença acidentário, exceto quando houver a percepção de auxílio-acidente.

B

que, nos casos de negligência quanto às normas de segurança e higiene do trabalho, indicadas para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis.

C

que o pagamento pela Previdência Social das prestações por acidente do trabalho exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

D

que não é vedado o recebimento conjunto do seguro-desemprego com o benefício de auxílio doença acidentário.

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3096532 Ano: 2012
Disciplina: Medicina
Banca: FUNDEP
Orgão: CEMIG

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Médico do Trabalho
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Com relação à Reabilitação Profissional, podemos afirmar

A

que a reabilitação profissional compreende a reabilitação física e o fornecimento de aparelho de prótese, órtese e instrumentos de auxílio para locomoção quando necessário.

B

que, concluído o processo de reabilitação social e profissional, a Previdência Social emitirá certificado individual, indicando as atividades que poderão ser exercidas pelo beneficiário, que estará impedido de exercer outra atividade.

C

que a empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, exceto aquelas dispensadas de tal pelo Ministério do Trabalho.

D

que a dispensa de trabalhador reabilitado ou de deficiente habilitado, imotivada e no contrato por prazo indeterminado, só poderá ocorrer após a contratação de substituto de condições semelhante.

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3096531 Ano: 2012
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: FUNDEP
Orgão: CEMIG

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Médico do Trabalho
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Lei 8.213/1991: Planos de Benefício da Previdência SocialPeríodos de Carência

Com relação aos Períodos de Carência previstos na Lei n. 8.213, de 24/07/1991, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, assinale a afirmativa INCORRETA.

A

A concessão do auxílio-doença e da aposentadoria por invalidez exige 12 contribuições mensais a título de período de carência.

B

Aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de serviço e aposentadoria especial estão liberadas da necessidade de observância de tempo de carência.

C

O auxílio-doença e a aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho independem de período de carência.

D

O salário-maternidade para a segurada empregada, trabalhadora avulsa e empregada doméstica também independe do período de carência.

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3096530 Ano: 2012
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDEP
Orgão: CEMIG

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NRsNR 17: Ergonomia

Em relação ao que deve ser observado nas atividades que envolvam leitura de documentos e digitação, datilografia ou mecanografia, consoante os termos da Norma Regulamentadora n. 17 da Portaria n. 3.214, de 08/06/1978, assinale a alternativa CORRETA.

A

Condições de mobilidade suficientes para permitir o ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente, protegendo-a contra reflexos, e proporcionando corretos ângulos de visibilidade ao trabalhador.

B

A tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que a distância olho-tela seja o dobro da distância olho-teclado e olho-documento.

C

Os documentos a serem digitados devem ser legíveis independentemente do tipo de papel em que sejam feitos, não sendo vedada a utilização de nenhum tipo de papel.

D

Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo devem ser posicionados em superfícies de trabalho com altura fixa predeterminada.

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3096529 Ano: 2012
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDEP
Orgão: CEMIG

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NRsNR 17: Ergonomia

Visando o respeito aos parâmetros mínimos para o trabalho em atividades de teleatendimento/telemarketing nas diversas modalidades desse serviço de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente, a Norma Regulamentadora n. 17, no seu Anexo II, prevê o seguinte, EXCETO:

A

entende-se como call center o ambiente de trabalho no qual a principal atividade é conduzida via telefone e/ou rádio com utilização simultânea de terminais de computador.

B

os locais de trabalho devem ser dotados de condições acústicas adequadas à comunicação telefônica, adotando-se medidas tais como o arranjo físico geral e dos postos de trabalho, pisos e paredes e, isolamento acústico do ruído externo dentre outras.

C

o índice de temperatura efetiva deve ser mantido entre 20º e 23º.

D

o tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no máximo, seis horas diárias, não incluídas as pausas.

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3096528 Ano: 2012
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDEP
Orgão: CEMIG

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NRsNR 7: PCMSO

Quanto ao Exame de Retorno ao Trabalho previsto na Norma Regulamentadora n. 7 da Portaria n. 3.214 de 08/06/1978, é CORRETO afirmar que

A

o exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado na primeira semana de volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias.

B

devem ser submetidos a esse exame todos os trabalhadores afastados por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

C

estão liberadas da necessidade de Exame de Retorno ao Trabalho as mulheres afastadas devido a parto.

D

o Exame de Retorno ao Trabalho pode ser substituído por relatório circunstanciado do médico assistente atestando a capacidade para retorno ao trabalho.

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3096527 Ano: 2012
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDEP
Orgão: CEMIG

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NRsNR 5: CIPA

Com relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é CORRETO afirmar que

A

devem constituir e manter a CIPA as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta bem como outras instituições que admitam trabalhadores em qualquer modalidade de contrato de trabalho.

B

a CIPA terá reuniões ordinárias mensais realizadas durante o expediente normal da empresa.

C

todos os membros titulares e suplentes da CIPA serão eleitos pelos trabalhadores.

D

o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, permitida uma reeleição.

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3096526 Ano: 2012
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDEP
Orgão: CEMIG

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NRsNR 4: SESMT

Com relação aos Serviços Especializados de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), assinale a afirmativa CORRETA.

A

O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade principal, ao número total de empregados do estabelecimento e à localização da empresa.

B

Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 1.500 (um mil e quinhentos) trabalhadores, situados no mesmo estado ou em estados vizinhos, serão considerados como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, à qual caberá organizar os SESMT.

C

As empresas que tenham mais de 50% (cinquenta por cento) de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os SESMT em função do maior grau de risco.

D

Os SESMT deverão ser integrados por médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho, psicólogo do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.

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3096525 Ano: 2012
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDEP
Orgão: CEMIG

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Médico do Trabalho
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Sistema de Saúde BrasileiraPerfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)

Com relação ao Perfil Profissiográfico Profissional (PPP), particularmente no que diz respeito às dimensões éticas a serem consideradas na sua elaboração, é CORRETO afirmar que

A

ao médico do trabalho é vedado o encaminhamento de resultados de exame de monitoração biológica diretamente ao médico perito do INSS.

B

a elaboração do PPP é necessária para a comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos à saúde e definição da aposentadoria por invalidez acidentária.

C

é vedado ao médico do trabalho disponibilizar, à empresa ou ao empregador equiparado à empresa, as informações de resultados de exames de monitoração biológica do trabalhador.

D

o PPP tem por finalidade dar acesso aos dados funcionais, jurídicos e de diagnósticos médicos de trabalhadores aos administradores públicos e privados.

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3096524 Ano: 2012
Disciplina: Medicina
Banca: FUNDEP
Orgão: CEMIG

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Visando estudar a magnitude relativa das Perdas Auditivas Induzidas pelo Ruído Ocupacional (PAIRO) entre os trabalhadores atendidos em um serviço especializado em saúde dos trabalhadores, estudaram-se todas as primeiras consultas de pacientes atendidos ao longo de um ano. A população de estudo foi composta de 750 indivíduos. Verificou-se nessa população o percentual de trabalhadores que apresentaram PAIRO, a idade e sexo dos atingidos, assim como as empresas e respectivos setores de trabalho de onde provieram os trabalhadores.

Esse estudo pode ser classificado na modalidade