Os indicadores de gestão são informações obtidas com a aplicação de fórmulas que fornecem indícios de eficiência, eficácia, legalidade e economicidade de como são conduzidas as operações, por meio de uma interdependência entre as variáveis em questão.

Constitui requisito básico para a seleção e a produção de indicadores de gestão a

O Certificado de Auditoria, emitido quando o órgão ou unidade de controle interno constatar falhas, omissões ou impropriedades de natureza formal no cumprimento das normas e diretrizes governamentais, quanto à legalidade, legitimidade e economicidade e que, pela sua irrelevância ou imaterialidade, não caracterizem irregularidade de atuação dos agentes responsáveis, é denominado de

Assinale a alternativa CORRETA.

Sujeitam-se às fiscalizações da CGM:

I. Qualquer pessoa física que receba recursos públicos do Município.

II. Qualquer pessoa jurídica, sem fins lucrativos, que receba recursos públicos do Município.

III. Qualquer pessoa jurídica, com fins lucrativos, que receba recursos públicos do Município.

IV. Qualquer pessoa jurídica, sem fins lucrativos, que administre recursos públicos do Município.

Das afirmativas acima são CORRETAS as constantes dos itens

A atuação do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal, nos órgãos da Administração Direta, entidades da Administração Indireta Federal e entidades privadas, tem como objetos de exames, de acordo com os preceitos da Instrução Normativa SFC nº 01/2001,

Os princípios de controle interno administrativo constituem regras, diretrizes e sistemas que visam ao atingimento de objetivos específicos.

O rodízio de funções e a obrigatoriedade de funcionários gozarem férias regularmente têm como objetivo

No desempenho de suas funções, o servidor do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal deve observar, entre outros, os seguintes aspectos:

I. Comportamento ético; agir com prudência, habilidade e atenção de modo a reduzir ao mínimo a margem de erro e acatar as normas de ética profissional, o bom senso em seus atos e recomendações, o cumprimento das normas gerais de controle interno e o adequado emprego dos procedimentos de aplicação geral ou específica.

II. Objetividade; procurar apoiar-se em documentos e evidências que permitam convicção da realidade ou a veracidade dos fatos ou situações examinadas.

III. Imparcialidade: abster-se de intervir em casos onde haja conflito de interesses que possam influenciar a imparcialidade do seu trabalho, devendo comunicar o fato aos seus superiores.

IV. Independência; manter uma atitude de independência com relação ao agente controlado, de modo a assegurar imparcialidade no seu trabalho, bem assim nos demais aspectos relacionados com sua atividade profissional.

V. Conhecimento técnico e capacidade profissional; possuir o domínio do julgamento profissional, pautando-se no planejamento dos exames de acordo com o estabelecido na ordem de serviço, na seleção e aplicação de procedimentos técnicos e testes necessários, e na elaboração de seus relatórios.

Com relação aos conceitos apresentados e de acordo com a Instrução Normativa SFC nº 01/2001, estão corretas apenas as afirmativas

À respeito dos instrumentais de trabalho do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal, é correto afirmar que o