Considere que, como resultado de diagnóstico organizacional de determinada entidade, tenha sido verificado que gestores de um dos setores (Setor A) apresentam uma quantidade significativa de decisões não programadas em comparação com os demais setores, estes que apresentam maior percentual de decisões programadas. Tendo em vista as características desses dois tipos de decisões, conforme descritas pela doutrina, é correto concluir que

Relacione as colunas quanto aos tipos de departamentalização. Em seguida, assinale a alternativa com a sequência correta.

Qual das alternativas abaixo não contém um dos princípios para o estabelecimento de objetivos, segundo os autores neoclássicos?

Assinale a alternativa que completa a frase abaixo.

Os ___________ representam o desempenho desejado. Os ___________ representam as normas que guiam as decisões.

“Trata-se de um sistema que pende mais para o lado participativo do que para o lado autocrático e impositivo. Representa um gradativo abrandamento da arbitrariedade organizacional”.

A definição acima refere-se ao

“O bater de asas de uma borboleta na Califórnia podem causar um furacão na Flórida um mês depois. Uma estrambólica variação em cadeia chamado efeito dominó”.

A frase citada acima, refere-se a qual Teoria?

A necessidade de remuneração e benefícios está disposta em qual nível dentro da pirâmide de Maslow?

Quais são os princípios fundamentais da organização formal?

Assinale a alternativa que apresenta os três tipos de comportamento burocrático para Alvin W. Gouldner.

Com relação às Teorias Administrativas, marque V para verdadeiro ou F para falso. Em seguida, assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) A Teoria Comportamental adota as posições normativas e prescritivas.

( ) As Teorias Clássicas e Teoria da Burocracia utilizam-se do modelo racional de organização.

( ) A equifinalidade da Teoria dos Sistemas é a sobrevivência e desenvolvimento da organização por meio da adaptabilidade e interação com o meio ambiente.

( ) A Teoria da Contingência explica que os ajustes constantes entre a organização e seu ambiente e tecnologia devem ser substituídos pelos aspectos universais e normativos.