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Com relação aos processos de provimento e aplicação de pessoas nas organizações, julgue o item.
A análise de cargos concentra-se nos seguintes requisitos: mentais, físicos, de trabalho e de autoridade.
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Com relação aos processos de provimento e aplicação de pessoas nas organizações, julgue o item.
No processo de orientação profissional, o psicólogo deve definir a escolha da carreira e designar o campo de atuação para determinada pessoa.
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Com relação aos processos de provimento e aplicação de pessoas nas organizações, julgue o item.
A entrevista de desligamento permite diagnosticar falhas e corrigir aspectos causadores dos pedidos de desligamento das pessoas nas organizações.
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Com relação aos processos de provimento e aplicação de pessoas nas organizações, julgue o item.
Tanto no recrutamento interno quanto no externo, consideram-se, de maneira geral, apenas as necessidades momentâneas das organizações.
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Com relação aos processos de provimento e aplicação de pessoas nas organizações, julgue o item.
A seleção de pessoas procura solucionar dois problemas básicos nas organizações: adequação do indivíduo ao cargo e eficiência e eficácia do indivíduo no cargo.
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Acerca do comportamento de indivíduos, grupos e organizações, julgue o item subsequente.
Os grupos autônomos são exemplos de intervenções em grupos de trabalho; nesse caso, o gerenciamento é feito pelos próprios componentes do grupo, o que exige menos supervisão.
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Acerca do comportamento de indivíduos, grupos e organizações, julgue o item subsequente.
As condições de trabalho, de forma geral, exercem influência no desempenho, sendo possível prevê-la, já que o suporte oferecido pela organização é percebido e avaliado pelo indivíduo na relação de reciprocidade entre ambos.
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Acerca do comportamento de indivíduos, grupos e organizações, julgue o item subsequente.
O desempenho de uma equipe ou grupo é prejudicado pela facilitação social, isto é, pela atenção dedicada por outros membros do grupo quando a tarefa realizada por um dos componentes desse grupo é simples e facilmente aprendida.
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A eficácia de um grupo depende, em certa medida, da natureza do projeto e da organização que realiza o trabalho. No entanto, apesar de questões de projeto e organizacionais, existem três fatores genéricos que afetam o trabalho de equipe, sendo elas: as pessoas presentes no grupo, a organização deste grupo e
Respondida
A eficácia de uma equipe de trabalho depende
