Serviços e beneficios visam proporcionar ao funcionário condições fisicas e psicológicas de repouso, diversão, higlene mental ou lazer. Em algumas organizações esses beneficios se estendem também á familia do funcionário e são denominados:

Além de sua contribuição para o desenvolvimento de uma vantagem competitiva sustentävel, as politicas e práticas de administração de recursos humanos têm impacto positivo no desempenho da organização, uma vez que contribuem para:

I - Melhorar as competencias e habilidades dos funcionários.
II - Manter os funcionários mais competentes e emprenhados na organização.
Ill - Diminuir a motivação dos trabalhadores.
IV - Encorajar os funcionários não comprometidos com a organização a abandoná-la.

indique a afternativa correta.

O processo de localização, identificação e atração de candidatos qualificados para ocupar um cargo na estrutura de pessoal da organização, é denominado:

O subsistema de RH, recrutamento e seleção executa as atividades abaixo, exceto:

é o número de empregados desligados da empresa num determinado período comparativamente ao quadro médio de efetivos.

Assinale abaixo a alternativa que não condiz com uma fonte de recrutamento.

Os benefícios concedidos pela empresa aos seus funcionários em atendimento às exigências legais denominam-se:

São funções do departamento pessoal as relacionadas abaixo, exceto:

O subsistema de Recursos Humanos que programa cursos para o desenvolvimento dos funcionários denomina-se:

Conforme CHIAVENATO trata-se uma avaliação de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado. Assim, participam da avaliação o superior, os colegas e pares, os subordinados, os clientes internos e externos, os fornecedores e todas as pessoas que giram em torno do avaliado.