Foram encontradas 11.640 questões.
- Treinamento e Desenvolvimento
- Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas
- Desenvolvendo Pessoas
Sobre as áreas estratégicas de Gestão de Pessoas, leia o excerto abaixo e assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.
“Produção eficiente, ênfase no controle e planejamento detalhado do cargo são exemplos de estratégia da área de . Recrutamento interno e ênfase nas qualificações técnicas são exemplos de estratégia da área de . E comparar e construir habilidades são estratégias da área de .”
Provas
Provas
Considerando a importância do gerenciamento de pessoas em uma organização, julgue o item.
A gestão de pessoas é uma área contingencial e situacional da empresa.
Provas
- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Relacionamento interpessoal
- Recrutamento e Seleção
- Agregando Pessoas
Provas
As mudanças vividas pela sociedade interferem, de forma desafiadora, no gerenciamento de pessoas.
Provas
Provas
Uma vez que ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar sua missão é um dos objetivos dessa área, busca-se sempre a eficiência.
Provas
Pessoas podem ser consideradas como parceiros organizacionais ou sujeitos passivos, dependendo da reciprocidade na interação entre elas e a organização.
Provas
Considerando a importância do gerenciamento de pessoas em uma organização, julgue o item.
A responsabilidade social é um assunto que não se relaciona com a área de gestão de pessoas.
Provas
Provas
Caderno Container