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Nas empresas privadas e nas organizações públicas, a equipe continua sendo considerada o
formato mais eficiente para que diversas pessoas trabalhem juntas e obtenham bons resultados. Um
dos indicadores para se definir uma equipe é
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O trabalho em equipe passou a ser
um elemento muito importante dentro
da organização. A partir do exposto,
considere a seguinte situação: Alice
é uma assistente administrativa e se
comunica a distância com os demais
membros da equipe através de e-mail,
chat rooms, audioconferências e
websites. Considerando os tipos de
equipes, a situação dessa assistente
representa
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- Desenvolvendo Pessoas
- Aplicando Pessoas
- Controle e Avaliação
- Agregando Pessoas
- Remuneração e Benefícios
Quais são os seis processos da
gestão de pessoas?
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Cada conflito é um conflito. Além das
diferentes características, existem
diferentes níveis de gravidade, pois
um conflito pode ser diferente e mais
perceptível que o outro. Assinale a
alternativa que apresenta um tipo de
conflito e a sua característica.
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Danilo foi contratado para trabalhar
de assistente administrativo em
uma empresa que apresenta cinco
características, sendo elas: veloz,
focada, flexível, amigável e divertida. A
empresa ofertou para o assistente muito
mais do que treinamentos e qualificações
e fez com que Danilo tivesse a melhor
orientação possível sobre o seu trabalho
e assuntos diversos do mercado de
trabalho. Considerando o exposto, o
assistente faz parte
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Quanto às práticas da Administração
de recursos humanos, preencha a
lacuna e assinale a alternativa correta.
Pode-se compreender a_______________
como um elemento integrador das
práticas de recursos humanos, pois ela
é utilizada como ferramenta em todos os
seis processos da gestão de pessoas.
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Sobre os conceitos relacionados ao
tema de recompensar pessoas, assinale
a alternativa correta.
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A Administração de Recursos Humanos
(ARH) consiste no planejamento, na
organização, no desenvolvimento, na
coordenação e no controle de técnicas
capazes de promover
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O que deve ser alinhado no
planejamento estratégico da gestão de
pessoas nas organizações?
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- Recrutamento e Seleção
- Agregando Pessoas
- Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Visão Geral da área de RH na organização
Na gestão pública de recursos humanos
na Administração Pública, o processo
de seleção e contratação ocorre com
a investidura que significa o ato de
preenchimento de cargo ou emprego
público pelo seu titular. Assinale a
alternativa que apresenta a investidura
que possui caráter precário.
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