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867081 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Videira-SC
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Processos de treinamento nas organizações de trabalho possuem, de modo geral, um fluxo que se distribui em quatro etapas sequenciadas, a saber:
 

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867080 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Videira-SC
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Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ), sobre seleção de pessoal.
( ) Trata-se de um processo que, considerado sob uma perspectiva genérica, se baseia fundamentalmente na análise comparativa entre as exigências do cargo objeto da seleção e as características de cada um dos candidatos que se apresentam para ocupar aquele cargo. ( ) Tem nas entrevistas um instrumento acessório de coleta de informações sobre os candidatos; essas entrevistas, quando estruturadas, permitem ao entrevistador explorar de modo mais ou menos detido certos aspectos, sem se preocupar em seguir um padrão. ( ) A análise global do perfil dos candidatos é realizada ao final do processo seletivo, mediante a junção de todas as informações levantadas a respeito de cada candidato por meio das técnicas de seleção utilizadas, comparando-os entre si e também com as exigências do cargo. ( ) Denomina-se concessão de informações o momento da entrevista no qual o candidato é instado a falar sobre si, suas características pessoais, suas qualidades e aspectos a melhorar, bem como suas experiências profissionais anteriores. ( ) Dentre os testes psicológicos encontram-se os testes situacionais, ou seja, aqueles que permitem ao avaliador identificar habilidades práticas de desempenho de um determinado trabalho, ou, ainda, conhecimentos teórico- -práticos de domínio do candidato.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
 

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867079 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Videira-SC
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São objetivos de processos de avaliação de desempenho nas organizações de trabalho:
 

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867078 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Videira-SC
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Abrangendo indicações, recursos de mídia, bancos de dados interno ou mesmo consultorias, dentre outros tipos, definem-se como as instâncias a serem exploradas quando se necessita buscar recursos humanos para um processo seletivo deflagrado por uma determinada organização.
Estamos nos referindo a:
 

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867077 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Videira-SC
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Sobre conceitos relativos a processos de recrutamento de recursos humanos, assinale a alternativa correta.
 

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862192 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: TRT-1
Na atuação de suas atividades, você é submetido à avaliação e desempenho. Se nesse processo de sua avaliação no trabalho participarem o seu chefe, seus colegas, seus subordinados e também os fornecedores e os clientes, enfim, participarem todas as pessoas que mantêm alguma interação com você, qual será o método de avaliação desenvolvido?
 

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857212 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: FUNPAPA
Após a contratação, a gestão de recursos humanos necessita desenvolver uma força de trabalho adaptada à organização. Assinale a alternativa que apresenta o que é necessário para que seja desenvolvida uma força de trabalho adaptada à organização.
 

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857211 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: FUNPAPA
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Faz parte das relações interpessoais de uma organização a relação dos gerentes de linha com seus subordinados. Assinale a alternativa que apresenta as principais decisões dos gerentes de linha para desenhar um programa de relações com os empregados.
 

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857210 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: FUNPAPA
Assinale a alternativa que apresenta algumas das contribuições ergonômicas da organização do ambiente de trabalho, considerando os níveis macro, micro e detalhado.
 

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857209 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: FUNPAPA
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Com a redução de níveis hierárquicos e a formação de equipes de trabalho, os empregados passaram a ser mais exigidos em termos do desenvolvimneto de habilidades, conhecimentos e capacidades. Assinale a alternativa que apresenta uma definição de desenvolvimento de pessoas.
 

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