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Foram encontradas 10.814 questões.

3002173 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCPC
Orgão: UNILAB
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A teoria dos traços de liderança, considera características específicas associadas com o sucesso na liderança. Segundo essa teoria, compõem os traços do líder:
 

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3002172 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCPC
Orgão: UNILAB
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Fatores como escolaridade, experiência, credenciamento e outras características pessoais, de que o trabalhador precisa para executar o conteúdo do cargo, é o conceito de:
 

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3002171 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCPC
Orgão: UNILAB
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Os administradores de recursos humanos sabem que um pacote de compensações, é tão importante quanto o ordenado/salário. Nessa ótica, é correto afirmar:
 

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3002170 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCPC
Orgão: UNILAB
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Tipo de avaliação de desempenho que tem sido cada vez mais utilizada nas empresas e universidades, e que usa múltiplos critérios, incluindo a autoavalização, como meio para aumentar a consciência das forças e fraquezas e um guia para o desenvolvimento do funcionário:
 

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3002169 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCPC
Orgão: UNILAB
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Modelo de abordagem de seleção de recursos humanos no qual o candidato e a organização tentam aliar as necessidades, interesses e valores é chamado de:
 

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3002168 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCPC
Orgão: UNILAB
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A abordagem estratégica da Administração de Recursos Humanos reconhece três objetivos:1) atrair uma força de trabalho eficaz; 2) desenvolver uma força de trabalho eficaz e 3) manter uma força de trabalho eficaz. Qual das opções diz respeito ao desenvolvimento da força de trabalho?
 

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3002159 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCPC
Orgão: UNILAB
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As habilidades conceituais, humanas e técnicas variam de importância de acordo com os níveis hierárquicos. É correto afirmar que:
 

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2956985 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBFC
Orgão: Pref. Cuiabá-MT
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A Gestão por competência tem sido um forte elemento de estratégia e orientação dos modelos de Avaliação de Desempenho. Sobre Gestão de Pessoas por Competência, assinale a alternativa incorreta.
 

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2956967 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBFC
Orgão: Pref. Cuiabá-MT
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“Numa ocasião, o chefe observou um desempenho excepcional de um servidor. Este desempenho foi tão marcante que, a partir daí, tudo o que o servidor fez foi considerado excelente pelo chefe”. Com base neste pressuposto, assinale a alternativa correta.
 

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1894421 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Crescer
Orgão: Pref. Brejo Areia-MA
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Assinale a alternativa incorreta no que diz respeito a empatia:

 

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