2768776 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FURB
Orgão: Pref. Schroeder-SC

Provas:

Visão Geral da área de RH na organização

A importância das relações humanas em uma organização não pode ser depreciada ou mesmo minimizada. Elas promovem um ambiente instigante e produtivo que auxilia na retenção de talentos, sendo um instrumento poderoso para garantir excelentes resultados.
(Disponível em: Ministério da Infraestrutura. goos-geesaoeesrateggica ao-mmmpacto-daas-reacoeesinterpeessooas-noo-ammbiennteddetaab alho. ategica/o-impacto-das-relacoes-interpessoais-no-ambiente-de-trabalho. Adaptado.)

Assinale a opção correta sobre o tema relações humanas no trabalho:

A

É importante que os colaboradores, ao passar várias horas em um local de trabalho, compartilhem não somente o espaço físico, como também ideias em comum.

B

O importante nas relações humanas é relacionar-se bem com o chefe, já que é o centro do setor; já em relação aos colegas, o importante é não criar vínculos para não atrapalhar o andamento das tarefas.

C

As relações humanas no trabalho têm como objetivo principal a realização profissional de cada ser humano; quanto à satisfação pessoal, esta é uma questão individual e não diz respeito à empresa.

D

O respeito e a aceitação do grupo são importantes para uma atmosfera de bem-estar entre a equipe; no entanto, a produtividade deve ser vista de forma individual e não da equipe.

E

Em um ambiente de trabalho, é mister o compartilhamento de projetos e tarefas, já que os colaboradores têm algo em comum, exceto ideias, pois essas não somam, ao contrário, confundem.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2768775 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FURB
Orgão: Pref. Schroeder-SC

Provas:

Comportamento de Pessoas nas Organizações
Relacionamento interpessoal

A relação humana acontece ao existir algum tipo de intercâmbio entre uma ou mais pessoas. O mesmo incide no ambiente corporativo, abrangendo o relacionamento entre chefes, chefes e subordinados e entre os colaboradores.
(Disponível em: Ministério da Infraestrutura.https: //www.gov.br/infraestrutura/pt-br/assuntos/portalda-estrategia/artigos-gestao-estrategica/o-impa cto-das-relacoes-interpessoais-no-ambiente-de -trabalho. Adaptado.)
Assinale a opção correta quanto ao tema relações humanas no trabalho:

A

O colega de trabalho, quando não é apenas um vizinho de tarefas, mas um parceiro de projetos, o nível de cooperação aumenta significativamente. Eles podem ser considerados colaboradores.

B

O colega de trabalho não precisa ser um vizinho de tarefas nem um parceiro, desde que o nível de cooperação seja significativo. Eles podem ser considerados colaboradores.

C

A redução da ociosidade implica um colega de trabalho saber aguardar a conclusão da tarefa por outrem, esperando concluir a sua parte, a fim de acelerar o processo.

D

A empresa e os próprios funcionários lucram mais quando buscam soluções mais completas e eficazes de forma individual, sendo maiores as chances de obter resultados mais eficientes.

E

A colaboração é importante, a fim de criar uma sintonia entre os membros de uma equipe, diminuindo a sinergia, alavancando a qualidade em vez de se preocupar com a produtividade.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2768774 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FURB
Orgão: Pref. Schroeder-SC

Provas:

Agente Comunitário de Saúde
Provas ×
Auxiliar de Consultório Odontológico
Provas ×

É importante ter em mente que a responsabilidade de estabelecer relações humanas no trabalho não é apenas dos funcionários, mas também, dos responsáveis pela gestão do negócio em parceria com o setor de Recursos Humanos.
Essas ações são essenciais para criar um ambiente de trabalho saudável e motivador para os colaboradores. Situações desagradáveis e o acúmulo de conflitos entre os funcionários podem ser o estopim para uma crise de maiores proporções, com colaboradores estressados e pouco interessados em fazer suas atividades, muito menos em auxiliar a empresa a crescer.
(Disponível em: https://arhserrana.com.br/blog/2022/ 01/13/relacoes-humanas-no-trabalho-qual-e-a-suaimportancia/.Adaptado.)
Ao encontro disso, assinale a opção que estabeleça melhorias nas relações humanas de trabalho:

A

Desenvolvimento máximo em ações de coeficiente intelectual sobre o coeficiente emocional.

B

Separação dos funcionários por projetos, de maneira que cada grupo domine a sua parte e não tenha conhecimento do todo.

C

Celebrações e momentos de incentivo à convivência sempre no interior do trabalho.

D

Criação de planos de carreira consolidados.

E

Elaboração de um sistema de feedback apenas quando for solicitado pelo gerente, recebendo suas opiniões.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2765974 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: SESAB

Provas:

Técnico Administrativo
Provas ×

Comportamento de Pessoas nas Organizações
Desenvolvendo Pessoas
Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas

Os estudos sobre as hard e soft skills são cada vez mais importantes no ambiente organizacional, visto que, durante o dia a dia no trabalho, utilizam-se tanto habilidades técnicas quanto comportamentais. Acerca desse assunto, assinale a alternativa correta.

A

Os colaboradores, muitas vezes, são contratados pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidos pela falta de habilidades comportamentais.

B

A inteligência emocional é uma das hard skills mais importantes para se desenvolver.

C

Algumas soft skills não são possíveis de serem ensinadas, assim como a habilidade de negociação.

D

O relacionamento interpessoal e a habilidade em falar em público estão relacionados com as habilidades técnicas do colaborador.

E

A oratória é uma característica inata do indivíduo.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2765973 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: SESAB

Provas:

Técnico Administrativo
Provas ×

Aplicando Pessoas

Ao atuar no departamento de Gestão de Pessoas, você está com a missão de avaliar o desempenho dos funcionários. Dentre as possibilidades de avaliação, há a avaliação 360º. Considerando esse tipo de avaliação, assinale a alternativa que apresenta uma desvantagem desse método.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2765972 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: SESAB

Provas:

Técnico Administrativo
Provas ×

Comportamento de Pessoas nas Organizações

Acerca do comportamento organizacional, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) O automonitoramento se refere à capacidade do indivíduo para ajustar seu comportamento a fatores situacionais externos.
( ) Conscienciosidade é uma medida de confiabilidade. Uma pessoa altamente conscienciosa é responsável, organizada, confiável e persistente.
( ) Sentimentos são estados afetivos menos intensos e mais duráveis do que as emoções e que geralmente não requerem um estímulo contextual para se manifestarem.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2765971 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: SESAB

Provas:

Técnico Administrativo
Provas ×

As pessoas negociam o tempo todo. Negociam desde assuntos importantes até os mais triviais. Sobre os princípios da negociação, assinale a alternativa correta.

A

Negociar significa o sucesso nos resultados desejados.

B

O ponto central da negociação está no processo de dar e receber para chegar a um acordo.

C

As partes envolvidas na negociação são independentes quando se subordinam umas às outras em função do que necessitam, uma vez que uma parte precisa da ajuda, da boa vontade ou da cooperação da outra parte.

D

O dilema da sinceridade está relacionado a quanto eu posso confiar no outro, e o dilema da confiança se relaciona ao quanto de verdade a outra parte revelou.

E

A situação integrativa, ou também chamada de distributiva, se relaciona ao fato de ambas as partes terem a chance de alcançar seus objetivos e metas juntos.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2765970 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: SESAB

Provas:

Técnico Administrativo
Provas ×

Visão Geral da área de RH na organização

A respeito da administração de pessoas, assinale a alternativa que apresenta uma vantagem da centralização da GP (Gestão de Pessoas).

A

Os líderes assumem todas as responsabilidades sobre seus subordinados, alcançando um controle mais próximo.

B

Há a concentração das decisões e ações no staff de GP.

C

É ideal para pequenas empresas e proporciona elevada integração intradepartamental.

D

Há homogeneização e padronização das práticas de GP.

E

Os executivos de linha ficam afastados dos assuntos de GP, permitindo que haja tempo para atuar em outros projetos.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2761811 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNDEP
Orgão: Câm. Contagem-MG

Provas:

Gestor de RH
Provas ×

Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Visão Geral da área de RH na organização

“A administração estratégica de Recursos Humanos privilegia, como objetivo fundamental, a otimização dos resultados finais da organização e da qualidade dos talentos que a compõem” (MARRAS, 2011).

Considerando essa afirmação, não constitui função da gestão estratégica de Recursos Humanos:

Provas

Questão presente nas seguintes provas

2761810 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNDEP
Orgão: Câm. Contagem-MG

Provas:

Gestor de RH
Provas ×

Remuneração e Benefícios

Para Dutra (2017), os benefícios representam uma importante complementação da remuneração dos empregados. Considerando essa afirmação, é incorreto afirmar: