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Respondida
Em relação aos desafios da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente.
A figura do parceiro de negócios (business partner) é mais frequente em organizações de pequeno porte e de poucos negócios que em grandes instituições com atividades diversificadas.
Respondida
Em relação aos desafios da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente.
O planejamento de recursos humanos (RH) deve ser feito necessariamente durante a criação do planejamento estratégico da organização ou antes da criação pois, se realizado em momento posterior, o referido planejamento provavelmente não terá sua função de influenciador dentro da estratégia da organização.
Respondida
Em relação aos desafios da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente.
O modelo de recrutamento (headhunters) é utilizado quando o público-alvo interno não supre a necessidade da organização no que diz respeito ao desempenho de função com determinado perfil, podendo tal estratégia ser desenvolvida tanto por instituições privadas quanto públicas.
Respondida
Na disciplina de comportamento organizacional,
você precisa ensinar conceitos de personalidade
e, para isso, vai utilizar o conceito e a aplicação
de um teste que indica os tipos de personalidade.
Isto é, mede como as pessoas se sentem ou
reagem em determinadas situações. Qual teste
você vai utilizar?
Respondida
O recrutamento e a seleção de pessoal são
funções dos recursos humanos (gestão de
pessoas) importantes para todos os negócios. Em
relação a esse tema, assinale a alternativa correta.
Respondida
A disciplina de gestão de pessoas precisa abordar
o tema da remuneração, ou seja, definições, tipos
e componentes. Sobre esse assunto, assinale a
alternativa correta.
Respondida
Em relação aos processos de inovação, assinale a
alternativa correta.
Respondida
A participação de uma pessoa na organização se torna eficaz ‡ partir do momento em que ela atinge os
seguintes objetivos, exceto:
Respondida
Quando trabalhado nas organizações o plano de remuneração e a gestão de carreira, é essencial termos uma
noção clara de todos os cargos existentes na organização, assim como a remuneração de cada um deles. Este
conhecimento é importante porque fornece a base necessária para conceber um ,
uma das ferramentas mais importantes para definir os critérios de remuneração e elevação de cargo em qualquer organização.
O termo que completa de forma CORRETA a lacuna acima é:
Respondida
A empresa Zeta procura manter um alto padrão de qualidade nos serviços prestados. Recentemente,
essa empresa contratou um novo colaborador, Bartolomeu, para exercer o cargo de Analista Generalista
e o submeteu a um treinamento especializado. O treinamento desencadeia algumas mudanças no
comportamento dos indivíduos. Sobre isso, é correto afirmar:
