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A avaliação de competências e resultados deve verificar a existência, ou não, das competências necessárias, em função do desempenho apresentado pelo colaborador
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Uma das desvantagens da educação corporativa é a baixa capacidade de estímulo do comprometimento dos colaboradores com os objetivos organizacionais.
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Gestão de Conflitos
- Relacionamento interpessoal
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Na fase da tormenta, os membros aceitam a existência do grupo, mas demonstram alguma resistência aos limites impostos a sua individualidade.
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Qualidade de vida no trabalho
- Relacionamento interpessoal
- Aplicando Pessoas
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
- Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Um grupo produz sinergia mediante o esforço coordenado.
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Gestão de Conflitos
- Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Relacionamento interpessoal
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
- Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Grupos de comando encontram-se periodicamente para trocar informações, entender oportunidades emergentes e resolver problemas.
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Gestão de Conflitos
- Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Desenvolvimento Organizacional (DO)
- Relacionamento interpessoal
- Desenvolvendo Pessoas
- Aplicando Pessoas
- Controle e Avaliação
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
- Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
O estágio da formação termina quando os membros começam a pensar em si mesmos como parte do grupo.
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Gestão de Conflitos
- Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Relacionamento interpessoal
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
- Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Os grupos informais possuem impactos consideráveis na vida organizacional.
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Relacionamento interpessoal
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
- Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Quando se opta por entrar em uma equipe, sua intenção é, primordialmente, satisfazer alguma deficiência.
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Feedback
- Qualidade de vida no trabalho
- Aplicando Pessoas
- Controle e Avaliação
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
A motivação, não necessariamente, precisa estar presente nos grupos.
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Gestão de Conflitos
- Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Relacionamento interpessoal
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Os grupos informais compreendem um administrador e os subordinados que respondem diretamente a ele.
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