Foram encontradas 10.882 questões.
3352246
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
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Compreende o processo de troca entre duas ou mais pessoas que tem a capacidade de receber, reter, decifrar, interpretar e
transmitir ideias, opiniões e conhecimentos. Identifique abaixo o ato relacionado ao processo do enunciado.
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3352245
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
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- Recrutamento e Seleção
- Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Agregando Pessoas
- Visão Geral da área de RH na organização
Realizar o recrutamento, a seleção de novos colaboradores, definir cargos e salários está comumente relacionado a qual área de gestão da organização? Marque a alternativa correta.
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3352244
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
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A ________________________ é muito importante no ambiente de trabalho. Se um servidor tem _______________________
e vai chegar atrasado, deve avisar ao __________________________ pelo seu setor, para que ________________________
possam ser ________________________. Assinale a alternativa que apresenta as expressões que preenchem, corretamente,
todo o enunciado.
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3352243
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
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Em qualquer ambiente de trabalho, a organização do local é fundamental para garantir eficiência, produtividade e segurança.
Um espaço bem organizado contribui para a redução de acidentes, facilita o fluxo de trabalho e promove um ambiente mais
agradável para todos os colaboradores. Qual a importância da organização do local de trabalho?
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3352242
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
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Ser um servidor público implica em condutas positivas no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, uma conduta esperada do agente público.
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3352241
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
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Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
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A comunicação respeitosa no ambiente de trabalho é um pilar essencial para manter uma atmosfera harmoniosa e eficiente.
Quando os colegas de trabalho interagem de maneira cortês e respeitosa, os mal-entendidos são minimizados, e a colaboração
se torna mais eficaz. Uma comunicação adequada inclui ouvir atentamente, responder de maneira apropriada e considerar os
sentimentos e perspectivas dos outros. Este comportamento promove um ambiente de respeito mútuo e facilita a resolução de
conflitos de maneira construtiva. Qual das seguintes ações exemplifica uma comunicação respeitosa no ambiente de trabalho?
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3352240
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
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O ambiente de trabalho é um espaço onde convivemos com pessoas de diferentes personalidades, experiências e expectativas.
Para manter uma atmosfera harmoniosa e produtiva, é essencial adotar boas maneiras e um comportamento adequado. Boas
maneiras no trabalho incluem respeito mútuo, cortesia, pontualidade e a habilidade de trabalhar em equipe. Assinale a alternativa que diga o porquê é importante adotar boas maneiras e comportamento adequado no ambiente de trabalho.
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3352239
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
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Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
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Qual das alternativas abaixo representa uma prática que promove o respeito às diversidades no ambiente de trabalho?
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3352238
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
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Orgão: Câm. Apiaí-SP
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Qual das seguintes características é fundamental para a prática da comunicação não violenta no ambiente de trabalho?
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3352237
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: Câm. Apiaí-SP
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Para Marshall B. Rosenberg, psicólogo norte americano e criador do processo de Comunicação Não Violenta, há quatro
componentes no modelo da Comunicação Não Violenta: observação, sentimento, necessidade e pedido. Sobre os componentes da Comunicação Não Violenta, analise as afirmações a seguir e marque a alternativa correta:
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