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3523368
Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
Provas:
- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Relacionamento interpessoal
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
- Gestão da Mudança
- Criatividade e Inovação
A criação de um ambiente de aprendizagem
colaborativo e inclusivo é fundamental para garantir
que todos os participantes se sintam motivados a
contribuir e a aprender de forma efetiva. Um facilitador
de oficinas deve ser capaz de promover a interação
entre os participantes e garantir que todos tenham
acesso igual às oportunidades de aprendizado.
Assinale a alternativa CORRETA sobre a criação de um ambiente de aprendizagem colaborativo e inclusivo.
Assinale a alternativa CORRETA sobre a criação de um ambiente de aprendizagem colaborativo e inclusivo.
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3523367
Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
Provas:
A capacitação contínua é uma estratégia importante
para garantir que o facilitador esteja sempre
aprimorando suas habilidades e se adaptando às
novas exigências do público e do cenário profissional.
No contexto de eventos públicos, isso é ainda mais
relevante, pois garante que o facilitador tenha as
competências necessárias para lidar com diferentes
públicos e situações.
Assinale a alternativa CORRETA sobre a capacitação contínua para melhoria de facilitação de eventos públicos.
Assinale a alternativa CORRETA sobre a capacitação contínua para melhoria de facilitação de eventos públicos.
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3523365
Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
Provas:
A seleção dos materiais e recursos didáticos para uma
oficina é fundamental para garantir que o conteúdo
seja transmitido de maneira eficaz e que os
participantes possam absorver as informações de
forma adequada. O facilitador deve escolher os
materiais considerando o tema da oficina, o público-alvo e os objetivos a serem alcançados.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre a seleção de materiais e recursos didáticos para uma oficina.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre a seleção de materiais e recursos didáticos para uma oficina.
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3523364
Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
Provas:
Para que uma oficina seja bem-sucedida, o facilitador
precisa demonstrar características essenciais como
organização, clareza na comunicação e a habilidade
de engajar os participantes. Essas competências
garantem que o evento seja produtivo e que os
objetivos sejam alcançados.
Assinale a alternativa CORRETA sobre as características essenciais do facilitador de oficinas.
Assinale a alternativa CORRETA sobre as características essenciais do facilitador de oficinas.
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3523362
Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
Provas:
A definição de objetivos claros, identificação do
público-alvo e escolha do tema são fundamentais para
o sucesso de uma oficina. Esses elementos ajudam o
facilitador a planejar atividades que atendam às
necessidades do grupo e a direcionar o foco da oficina
para alcançar os resultados desejados.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre a definição de objetivos, público-alvo e tema da oficina.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre a definição de objetivos, público-alvo e tema da oficina.
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3523361
Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
Provas:
A organização de atividades que promovam o trabalho
em equipe e a colaboração é fundamental para
melhorar a dinâmica de grupo e alcançar os objetivos
propostos em uma oficina. Essas atividades precisam
ser bem estruturadas e adaptadas ao perfil do grupo
para garantir que todos os participantes colaborem de
maneira eficaz.
Assinale a alternativa CORRETA sobre a organização de atividades para promover o trabalho em equipe e a colaboração.
Assinale a alternativa CORRETA sobre a organização de atividades para promover o trabalho em equipe e a colaboração.
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3523360
Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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Provas:
O feedback eficaz é uma ferramenta essencial para o
desenvolvimento dos participantes e o sucesso das
oficinas. Ele deve ser construtivo, claro e orientado
para o crescimento, permitindo que os participantes
compreendam suas forças e áreas de melhoria.
Assinale a alternativa CORRETA sobre a aplicação de feedback eficaz para participantes de eventos e oficinas.
Assinale a alternativa CORRETA sobre a aplicação de feedback eficaz para participantes de eventos e oficinas.
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3523359
Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
Provas:
O gerenciamento de conflitos e a mediação de debates
são habilidades essenciais para um facilitador de
oficinas, especialmente quando há divergências de
opiniões ou mal-entendidos entre os participantes.
Saber conduzir essas situações de forma construtiva
garante um ambiente mais colaborativo e produtivo.
Analise as assertivas abaixo e a seguir assinale a alternativa CORRETA sobre o gerenciamento de conflitos e a mediação de debates.
I. A mediação de debates envolve escutar ativamente todos os participantes, garantindo que todas as opiniões sejam respeitadas, sem interferir nas discussões ou orientar as conclusões.
II. No gerenciamento de conflitos, o facilitador deve adotar uma postura imparcial, buscando entender as causas subjacentes do conflito e trabalhar com os participantes para encontrar soluções colaborativas.
III. O facilitador deve evitar intervir em debates acalorados, pois isso pode ser visto como uma forma de imposição de autoridade, prejudicando a liberdade de expressão dos participantes.
IV. A mediação de debates deve ser feita com base em técnicas de arbitragem, onde o facilitador toma a decisão final sobre o resultado do debate, com base nas discussões.
Analise as assertivas abaixo e a seguir assinale a alternativa CORRETA sobre o gerenciamento de conflitos e a mediação de debates.
I. A mediação de debates envolve escutar ativamente todos os participantes, garantindo que todas as opiniões sejam respeitadas, sem interferir nas discussões ou orientar as conclusões.
II. No gerenciamento de conflitos, o facilitador deve adotar uma postura imparcial, buscando entender as causas subjacentes do conflito e trabalhar com os participantes para encontrar soluções colaborativas.
III. O facilitador deve evitar intervir em debates acalorados, pois isso pode ser visto como uma forma de imposição de autoridade, prejudicando a liberdade de expressão dos participantes.
IV. A mediação de debates deve ser feita com base em técnicas de arbitragem, onde o facilitador toma a decisão final sobre o resultado do debate, com base nas discussões.
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3523358
Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
Provas:
Atenção a duração das atividades são fundamentais
para garantir que todas as partes do evento ou oficina
ocorram dentro do planejado e que os objetivos sejam
atingidos.
Assinale a alternativa CORRETA sobre a organização de cronograma e tempo de duração das atividades.
Assinale a alternativa CORRETA sobre a organização de cronograma e tempo de duração das atividades.
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3523356
Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
Provas:
Assinale a alternativa CORRETA sobre o papel do
facilitador de oficinas.
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