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3523368 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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A criação de um ambiente de aprendizagem colaborativo e inclusivo é fundamental para garantir que todos os participantes se sintam motivados a contribuir e a aprender de forma efetiva. Um facilitador de oficinas deve ser capaz de promover a interação entre os participantes e garantir que todos tenham acesso igual às oportunidades de aprendizado.

Assinale a alternativa CORRETA sobre a criação de um ambiente de aprendizagem colaborativo e inclusivo.
 

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3523367 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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A capacitação contínua é uma estratégia importante para garantir que o facilitador esteja sempre aprimorando suas habilidades e se adaptando às novas exigências do público e do cenário profissional. No contexto de eventos públicos, isso é ainda mais relevante, pois garante que o facilitador tenha as competências necessárias para lidar com diferentes públicos e situações.

Assinale a alternativa CORRETA sobre a capacitação contínua para melhoria de facilitação de eventos públicos.
 

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3523365 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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A seleção dos materiais e recursos didáticos para uma oficina é fundamental para garantir que o conteúdo seja transmitido de maneira eficaz e que os participantes possam absorver as informações de forma adequada. O facilitador deve escolher os materiais considerando o tema da oficina, o público-alvo e os objetivos a serem alcançados.

Assinale a alternativa INCORRETA sobre a seleção de materiais e recursos didáticos para uma oficina.
 

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3523364 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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Para que uma oficina seja bem-sucedida, o facilitador precisa demonstrar características essenciais como organização, clareza na comunicação e a habilidade de engajar os participantes. Essas competências garantem que o evento seja produtivo e que os objetivos sejam alcançados.

Assinale a alternativa CORRETA sobre as características essenciais do facilitador de oficinas.
 

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3523362 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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A definição de objetivos claros, identificação do público-alvo e escolha do tema são fundamentais para o sucesso de uma oficina. Esses elementos ajudam o facilitador a planejar atividades que atendam às necessidades do grupo e a direcionar o foco da oficina para alcançar os resultados desejados.

Assinale a alternativa INCORRETA sobre a definição de objetivos, público-alvo e tema da oficina.
 

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3523361 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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A organização de atividades que promovam o trabalho em equipe e a colaboração é fundamental para melhorar a dinâmica de grupo e alcançar os objetivos propostos em uma oficina. Essas atividades precisam ser bem estruturadas e adaptadas ao perfil do grupo para garantir que todos os participantes colaborem de maneira eficaz.

Assinale a alternativa CORRETA sobre a organização de atividades para promover o trabalho em equipe e a colaboração.
 

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3523360 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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O feedback eficaz é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento dos participantes e o sucesso das oficinas. Ele deve ser construtivo, claro e orientado para o crescimento, permitindo que os participantes compreendam suas forças e áreas de melhoria.

Assinale a alternativa CORRETA sobre a aplicação de feedback eficaz para participantes de eventos e oficinas.
 

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3523359 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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O gerenciamento de conflitos e a mediação de debates são habilidades essenciais para um facilitador de oficinas, especialmente quando há divergências de opiniões ou mal-entendidos entre os participantes. Saber conduzir essas situações de forma construtiva garante um ambiente mais colaborativo e produtivo.
Analise as assertivas abaixo e a seguir assinale a alternativa CORRETA sobre o gerenciamento de conflitos e a mediação de debates.

I. A mediação de debates envolve escutar ativamente todos os participantes, garantindo que todas as opiniões sejam respeitadas, sem interferir nas discussões ou orientar as conclusões.
II. No gerenciamento de conflitos, o facilitador deve adotar uma postura imparcial, buscando entender as causas subjacentes do conflito e trabalhar com os participantes para encontrar soluções colaborativas.
III. O facilitador deve evitar intervir em debates acalorados, pois isso pode ser visto como uma forma de imposição de autoridade, prejudicando a liberdade de expressão dos participantes.
IV. A mediação de debates deve ser feita com base em técnicas de arbitragem, onde o facilitador toma a decisão final sobre o resultado do debate, com base nas discussões.
 

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3523358 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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Atenção a duração das atividades são fundamentais para garantir que todas as partes do evento ou oficina ocorram dentro do planejado e que os objetivos sejam atingidos.
Assinale a alternativa CORRETA sobre a organização de cronograma e tempo de duração das atividades.
 

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3523356 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Bocaina Sul-SC
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Assinale a alternativa CORRETA sobre o papel do facilitador de oficinas.
 

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