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Respondida
Considerando a relevância da comunicação interpessoal no trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
Equipes inseridas em culturas organizacionais de baixo
contexto utilizam essencialmente a linguagem verbal para
transmitir significados em sua comunicação.
Respondida
Considerando a relevância da comunicação interpessoal no trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
Nas relações humanas em equipes de trabalho, é importante
que as pessoas relativizem suas interpretações acerca das
situações, em vez de assumi-las como verdades absolutas.
Respondida
Considerando a relevância da comunicação interpessoal no trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
A confiança é o que regula as relações entre os membros de
uma equipe de trabalho em contextos organizacionais de
maior formalidade.
Respondida
Considerando a relevância da comunicação interpessoal no
trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
Assumir que não há tantas diferenças entre as pessoas é uma
forma de evitar erros de intepretação, de percepção e de
avaliação em equipes de trabalho.
Respondida
Sobre o modelo 70:20:10 de educação corporativa
desenvolvido por Morgan McCall, assinale a alternativa
que caracteriza tecnicamente sua metodologia de
aprendizagem:
Respondida
Considerando o Modelo de Walton para Qualidade de
Vida no Trabalho (QVT), o critério "Oportunidade de Uso
e Desenvolvimento das Capacidades" é tecnicamente
caracterizado por:
Respondida
Assinale a alternativa que melhor descreve uma
característica central do modelo de liderança
transformacional, conforme a literatura especializada,
como as contribuições de Bass e Avolio:
Respondida
No contexto da gestão de pessoas orientada para
resultados, o modelo de gestão por competências se
destaca por sua abordagem específica na identificação e
desenvolvimento de talentos. Acerca das características
fundamentais do modelo de gestão por competências,
assinale a alternativa correta:
Respondida
De acordo com os estudos contemporâneos sobre
gestão estratégica de pessoas, o principal desafio da
área de recursos humanos na atualidade consiste em:
Respondida
O estresse no ambiente de trabalho pode ser entendido como a sensação de que as capacidades, os recursos ou as necessidades de uma
pessoa não combinam com as demandas ou as exigências do trabalho. Fatores estressores dizem respeito às condições do ambiente que
fazem com que os indivíduos passem por situações de estresse. Um fator estressor no ambiente organizacional é a presença de
comportamento de terceiros ligeiramente fora dos padrões aceitáveis, com a intenção ambígua de prejudicar outra pessoa. Esse fator é
denominado:
