O Programa Empresa Cidadã, criado pela Lei nº 11. 770/ 08, destina-se à prorrogação:

A Contribuição Sindical corresponde ao desconto feito na folha de pagamento do trabalhador destinada ao sindicato da categoria à qual o empregado está vinculado, conforme sua profissão. Assinale a alternativa que apresenta o valor estabelecido para esse desconto.

O gestor de pessoal, diante do fato de uma figura justrabalhista especial, num caso específico de arbitragem, poderá eleger árbitro para a elaboração de um laudo arbitral trabalhista, segundo a Constituição Federal:

Deverão ser anotados na carteira de trabalho:

I. Valor referente à remuneração, devendo ser especificada sua forma de pagamento (dinheiro ou utilidades), bem como a estimativa de gorjetas.

II. Atitudes desabonatórias, caso a conduta do empregado não esteja de acordo com as regras estabelecidas pela empresa.

III. Acidentes de trabalho serão obrigatoriamente anotados pelo Instituto Nacional da Previdência Social.

IV. Alterações, mesmo sem a apresentação de documentos, relativas ao estado civil do empregado.

Está correto o que se afirma em:

A área de RH se defronta com problemas relativos a reclamações trabalhistas, principalmente quando empregados são demitidos por justa causa. O artigo 482 da CLT é que especifica os motivos pelos quais um empregado pode ser demitido dessa forma. Assinale a alternativa em que o motivo citado seja causador da demissão por justa causa.

Para aderir ao PAT, é necessário que as empresas se cadastrem no programa para que possam receber incentivos do governo. Depois, deverá escolher qual modalidade de atendimento elas adotarão para propiciar a melhoria da alimentação para seus empregados. São modalidades disponíveis:

De acordo com o artigo 130 da CLT, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:

O funcionário de uma empresa X foi promovido e obteve um reajuste em seu salário. O valor anterior percebido era de R$ 1.200,00 e o valor reajustado foi para R$ 1.900,00. Qual o percentual de reajuste aplicado ao salário antigo?