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Foram encontradas 15.850 questões.

1565652 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: BIO-RIO
Orgão: NUCLEP
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Corresponde a pactos celebrados entre uma ou mais de uma empresa e sindicato da categoria profissional a respeito das condições de trabalho no âmbito da empresa ou empresas:
 

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1565651 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: BIO-RIO
Orgão: NUCLEP
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De acordo com os direitos trabalhistas, o acréscimo concedido ao trabalhador que esteja exposto a agentes nocivos à saúde durante sua jornada de trabalho é chamado adicional:
 

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1551828 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Consulplan
Orgão: CODERN
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Em relação à jornada de trabalho e horas extras, assinale a afirmativa INCORRETA.
 

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1507098 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CONRIO
Orgão: Pref. Nhandeara-SP
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De entre as mais de 170 convenções adoptadas pela OIT, destacam-se as seguintes pela sua forte componente de Direitos Humanos em 1957:
 

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1507097 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CONRIO
Orgão: Pref. Nhandeara-SP
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De entre as mais de 170 convenções adoptadas pela OIT, destacam-se as seguintes pela sua forte componente de Direitos Humanos - Igualdade de remuneração adoptada em:
 

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1507096 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CONRIO
Orgão: Pref. Nhandeara-SP
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De entre as mais de 170 convenções adoptadas pela OIT, destacam-se as seguintes pela sua forte componente de Direitos Humanos - Trabalho forçado, adoptada em:
 

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Sobre “banco de horas” é incorreto afirmar.
 

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Os empregadores em geral deverão descontar de seus empregados a contribuição sindical no mês de março de cada ano, no valor correspondente à remuneração de um dia de trabalho. Considera-se um dia de trabalho para fins de contribuição sindical o relacionado abaixo, exceto:
 

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Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços. O trabalhador temporário tem direito aos itens relacionados abaixo, exceto:
 

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Empregador é a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirigi a prestação pessoal do serviço. Empregado é toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Sendo assim o empregado presta serviços ao empregador com as características relacionadas abaixo, exceto:
 

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