A reforma trabalhista trouxe algumas mudanças no que se refere à isonomia salarial. Sobre o tema, assinale a alternativa que está de acordo com o novo texto da CLT.

Nos termos da CLT, assinale a alternativa que trata corretamente sobre a proteção do trabalho da mulher.

Sobre a Consolidação das Leis do Trabalho, analisar os itens abaixo:

I. Ocasiona dispensa por justa causa a perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão, em decorrência de conduta culposa do empregado.

II. Ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra empregador e superiores hierárquicos só é escusável em caso de legítima defesa do empregado ou de outrem.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, analisar a sentença abaixo:

Constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador a negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado ou for prejudicial ao serviço (1ª parte). Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prática de atos atentatórios à segurança nacional, ainda que em apuração pelo Ministério Público (2ª parte).

A sentença está:

Assinale a alternativa que trata corretamente de suspenção e interrupção do contrato de trabalho, nos termos da CLT.

Sobre a duração da jornada de trabalho, nos termos da CLT, assinale a alternativa correta.

Quanto às fontes do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta.

As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em:

Os prazos mínimos indicados pelas letras A, B e C da figura representam as ações respectivamente:

São princípios norteadores do direito do trabalho, EXCETO: