Nos termos da Lei do Estágio, são obrigações das instituições de ensino, em relação aos estágios de seus educandos:

Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos, dito isso, é correto afirmar:

Considerando a Lei nº 11.778 , assinale a afirmativa falsa:

Sobre a duração do Estágio é correto afirmar:

Acidente de trabalho conforme a legislação trabalhista brasileira, decorre do exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Identifique abaixo um acidente que NÃO é considerado como acidente de trabalho.

Segundo dispõe o artigo 457 da Consolidação das Leis do Trabalho: "Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber." Sobre o assunto, assinale a alternativa CORRETA:

No que diz respeito à alteração jurídica da empresa e à sucessão de empregadores, assinale a alternativa CORRETA segundo o que dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho:

Segundo Carla Tereza Martins Romar, em "Direito do Trabalho", "os princípios são os preceitos fundamentais de uma determinada disciplina e, como tal, servem de fundamento para seus institutos e para sua evolução. Constituem o núcleo inicial do próprio Direito, em torno dos quais vai tomando forma toda a estrutura científica da disciplina em questão." Assim sendo, é possível dizer que os princípios do direito do trabalho são as ideias basilares do ordenamento jurídico trabalhista. Sobre o assunto, assinale a alternativa CORRETA:

O departamento de administração de pessoal precisa estar atento aos regulamentos e às normas do direito do trabalho. Em relação ao tema, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

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I. Após cada período de 12 meses de trabalho, existe o direito a férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do seu salário normal.

II. A licença paternidade, nas empresas que aderirem ao Programa Empresa Cidadã, pode chegar a 20 dias.

III. O recolhimento dos encargos sociais e previdenciários, 13º salário e férias é dever do tomador de serviços.

Em relação à administração de pessoal, assinale a alternativa correta.