Magna Concursos

Foram encontradas 16.039 questões.

3191459 Ano: 2023
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FAFIPA
Orgão: Pref. Paraíso Norte-PR
Provas:

Imagine-se o caso hipotético de um empregado de qualquer atividade privada, cuja duração normal de trabalho não exceda 8 horas diárias (das 08h até às 18h, com pausa de 2 horas para almoço), tenha trabalhado em um determinado dia das 08h03 às 12h e das 14h às 18h04. Em regra geral, de acordo com as disposições da CLT sobre jornada de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
3190046 Ano: 2023
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: AGIRH
Orgão: Pref. Areias-SP
Provas:

Preencha a lacuna com a alternativa correta: Os empregadores são obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados relativa ao mês de ________________ de cada ano a contribuição sindical dos empregados que autorizaram prévia e expressamente o seu recolhimento aos respectivos sindicatos.

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
3190045 Ano: 2023
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: AGIRH
Orgão: Pref. Areias-SP
Provas:

Assinale a alternativa correta. Quais são as verbas que compõe o salário?

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
3190044 Ano: 2023
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: AGIRH
Orgão: Pref. Areias-SP
Provas:

Preencha a lacuna com a alternativa correta: Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de _________________horas consecutivas para descanso.

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
3190035 Ano: 2023
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: AGIRH
Orgão: Pref. Areias-SP
Provas:

Os requisitos para configuração da relação de emprego descritos na CLT são:

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
3190030 Ano: 2023
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: AGIRH
Orgão: Pref. Areias-SP
Provas:

Diante a grande demanda de contratação de empresas terceirizadas tanto no setor público ou privado, quanto a contratação de empresa para terceirização de serviços no setor público, assinale a alternativa correta:

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
3190025 Ano: 2023
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: AGIRH
Orgão: Pref. Areias-SP
Provas:

Quanto à natureza jurídica da relação de emprego e com relação a suas teorias doutrinárias sobre o tema, assinale a alternativa incorreta.

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
3188702 Ano: 2023
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Unesc
Orgão: Criciúma PREV
Provas:

São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social. Analise:

I.Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.

II.Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.

III.Salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim.

IV.Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

É CORRETO o que se afirma em:

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
3188448 Ano: 2023
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Nova Araçá-RS

Considerando-se o Decreto-Lei nº 5.452/1943 — CLT, sobre o período de descanso, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE:

Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de ___ horas consecutivas para descanso.

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
3188447 Ano: 2023
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Nova Araçá-RS

Considerando-se o Decreto-Lei nº 5.452/1943 — CLT, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE:

A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de ______, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas