Foram encontradas 15.643 questões.
A empresa XPTO, após mudança no planejamento estratégico,
adotou um modelo pautado na maximização da qualidade de vida
de seus empregados, visando, com isso, conquistar uma boa
imagem pública e atrair os profissionais mais qualificados do
mercado.
Dessa forma, estabeleceu os seguintes itens a serem pagos aos seus empregados.
1. Previdência privada 2. Gratificação de Função 3. Assistência médica e odontológica 4. Vale-cultura 5. Participação nos Lucros e Resultados
Assinale a opção que indica, de acordo com a CLT, os itens considerados de natureza salarial.
Dessa forma, estabeleceu os seguintes itens a serem pagos aos seus empregados.
1. Previdência privada 2. Gratificação de Função 3. Assistência médica e odontológica 4. Vale-cultura 5. Participação nos Lucros e Resultados
Assinale a opção que indica, de acordo com a CLT, os itens considerados de natureza salarial.
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- Duração do TrabalhoDa Jornada de TrabalhoTrabalho extraordinário
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Em um período de alta demanda de trabalho, decorrente da
necessidade de apresentação das demonstrações contábeis do
exercício, uma sociedade empresária solicita que um de seus
contadores trabalhe além da jornada de trabalho convencional.
A respeito do trabalho extra, com base nas regras previstas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assinale a afirmativa correta.
A respeito do trabalho extra, com base nas regras previstas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assinale a afirmativa correta.
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Trabalho proibido é aquele que não observa um dos requisitos
legais, devendo ser reprimido pelas autoridades competentes.
Uma hipótese é o trabalho do menor, pois o fato de se encontrar
em formação, desaconselha a realização de certas atividades. A
doutrina usa o termo proteção integral ao menor, já que é
interesse da sociedade que os menores se desenvolvam sem risco
à sua saúde ou à sua vida.
Assinale a opção que apresenta a situação válida e regular para um menor.
Assinale a opção que apresenta a situação válida e regular para um menor.
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- Duração do TrabalhoDos Períodos de Descanso (Intervalos Interjornada e Intrajornada)
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
O direito à desconexão é objeto de preocupação porque a
tecnologia atual permite que o empregado possa trabalhar e ser
demandado de praticamente qualquer local e a qualquer
momento. Portanto, o respeito ao descanso é crucial para valorizar
a saúde do trabalhador.
Regina é empregada e trabalha de 2ª a 6ª feira das 9 às 18 horas; seu irmão Robson, trabalha das 11 às 17: horas.
De acordo com a CLT, assinale a opção que indica os intervalos mínimos intrajornada e interjornada a que os irmãos têm direito.
Regina é empregada e trabalha de 2ª a 6ª feira das 9 às 18 horas; seu irmão Robson, trabalha das 11 às 17: horas.
De acordo com a CLT, assinale a opção que indica os intervalos mínimos intrajornada e interjornada a que os irmãos têm direito.
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Depois de 28 anos de bons trabalhos prestados, Renan foi
dispensado sem justa causa em 10/02/2022, com aviso prévio
indenizado.
Em 27/05/2024, Renan ajuizou reclamação trabalhista postulando o pagamento de horas extras, que foi distribuída para a 80ª Vara do Trabalho de Macaé.
Em defesa, o ex-empregador alegou a prescrição extintiva. Considerando a situação retratada e os termos da legislação em vigor, assinale a afirmativa correta.
Em 27/05/2024, Renan ajuizou reclamação trabalhista postulando o pagamento de horas extras, que foi distribuída para a 80ª Vara do Trabalho de Macaé.
Em defesa, o ex-empregador alegou a prescrição extintiva. Considerando a situação retratada e os termos da legislação em vigor, assinale a afirmativa correta.
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- Contrato de TrabalhoCessação do contrato de emprego
- Extinção do Contrato de TrabalhoModalidades e Obrigações Legais
William trabalhou em uma sociedade empresária localizada em
Cavaleiros, bairro de Macaé/RJ, de novembro de 2019 a fevereiro
de 2024.
William recebia, por último, o salário de R$2.300,00, quando foi dispensado por justa causa em razão da avaria que causou em um veículo do ex-empregador. No seu TRCT, foram calculados os direitos (saldo salarial e dois períodos de férias vencidas acrescidas de 1/3) e deduzido o valor de R$15.700,00 referente ao conserto da avaria por ele causada, gerando um valor negativo no TRCT.
Considerando a situação retratada e os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
William recebia, por último, o salário de R$2.300,00, quando foi dispensado por justa causa em razão da avaria que causou em um veículo do ex-empregador. No seu TRCT, foram calculados os direitos (saldo salarial e dois períodos de férias vencidas acrescidas de 1/3) e deduzido o valor de R$15.700,00 referente ao conserto da avaria por ele causada, gerando um valor negativo no TRCT.
Considerando a situação retratada e os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
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Maria Aparecida trabalha em uma sociedade empresária e, em
suas redes sociais, explicou as dificuldades financeiras que
atravessava, porque seu empregador estava em atraso com os
salários dos últimos dois meses, além de não fornecer vale
transporte e tíquete refeição no mesmo período.
Apresentou no vídeo extrato da sua conta bancária, que já estava negativa. Terminou o desabafo chorando e dizendo: assim não dá!
Um dos empregados alertou o empregador acerca da postagem e, em razão disso, Maria Aparecida foi dispensada por justa causa, sob a alegação de que estava abalando a reputação da sociedade empresária, que só não realizou os pagamentos porque se encontrava sem dinheiro.
Considerando a situação retratada e os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
Apresentou no vídeo extrato da sua conta bancária, que já estava negativa. Terminou o desabafo chorando e dizendo: assim não dá!
Um dos empregados alertou o empregador acerca da postagem e, em razão disso, Maria Aparecida foi dispensada por justa causa, sob a alegação de que estava abalando a reputação da sociedade empresária, que só não realizou os pagamentos porque se encontrava sem dinheiro.
Considerando a situação retratada e os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
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Silvana trabalha desde junho de 2023 em uma sociedade
empresária localizada em Imboassica, bairro de Macaé/RJ.
A sede da sociedade empresária em que Silvana trabalha está localizada em São Paulo. Existe uma convenção coletiva da categoria de Silvana vigente em São Paulo e outra convenção coletiva vigente em Macaé e adjacências.
Considerando a situação retratada e os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
A sede da sociedade empresária em que Silvana trabalha está localizada em São Paulo. Existe uma convenção coletiva da categoria de Silvana vigente em São Paulo e outra convenção coletiva vigente em Macaé e adjacências.
Considerando a situação retratada e os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
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- Duração do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Tenório, Jorge Fernando e Leonardo trabalham junto ao mesmo
empregador, localizado em Jardim Vitória, bairro de Macaé/RJ.
Todos trabalham na mesma jornada, qual seja, de segunda a sexta-feira, das nove às dezoito horas com intervalo de uma hora para
refeição e aos sábados das nove às treze horas, sem intervalo.
A sociedade empresária comunicou, com a necessária antecedência, que Tenório iniciará suas férias de 2024 em uma quarta-feira, Jorge Fernando em uma quinta-feira e Leonardo, em uma sexta-feira.
Considerando a situação retratada e que não há feriado próximo às datas apontadas, segundo a CLT, assinale a afirmativa correta.
A sociedade empresária comunicou, com a necessária antecedência, que Tenório iniciará suas férias de 2024 em uma quarta-feira, Jorge Fernando em uma quinta-feira e Leonardo, em uma sexta-feira.
Considerando a situação retratada e que não há feriado próximo às datas apontadas, segundo a CLT, assinale a afirmativa correta.
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Das situações abaixo indicadas marque aquela que, de acordo com
a Lei de regência, não autoriza o saque do FGTS depositado na
conta vinculada do trabalhador.
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