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Considerando o direito processual do trabalho, julgue os itens de 109 a 112.
Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo, sendo excluídas desse rito as demandas das quais sejam parte a administração pública direta, autárquica e fundacional.
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Considerando o direito processual do trabalho, julgue os itens de 109 a 112.
Cada uma das partes da relação processual poderá indicar até cinco testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, hipótese na qual esse número poderá ser elevado a um total de dez.
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Considerando o direito processual do trabalho, julgue os itens de 109 a 112.
Nas causas da jurisdição da justiça do trabalho, somente as exceções de suspeição ou de incompetência podem ser opostas com suspensão do feito, devendo ser as demais alegadas como matéria de defesa.
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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Pindamonhangaba-SP
Sobre o sistema recursal trabalhista, de acordo com a CLT e a jurisprudência consolidada sobre o tema, assinale a alternativa correta.
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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Pindamonhangaba-SP
Sobre o Ministério Público do Trabalho, assinale a alternativa correta.
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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Pindamonhangaba-SP
Narciso era trabalhador urbano em empresa privada, regularmente registrado, mas foi demitido do seu emprego por justa causa. Considerando essa situação hipotética, bem como o previsto na Carta Magna brasileira, é correto afirmar que Narciso
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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Pindamonhangaba-SP
Sobre a execução trabalhista, nos termos da CLT, é correto afirmar que
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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Pindamonhangaba-SP
Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, somente podem ser opostas, com suspensão do feito, as exceções de suspeição ou incompetência. Assim, assinale a alternativa correta nos termos da CLT.
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Você advoga para um ex-empregado, em sede de reclamação trabalhista em face de uma sociedade empresária, e também em face dos sócios desta.
O curso processual vem sendo bastante conturbado. A parte ré deduziu fatos manifesta e notoriamente inverídicos em juízo; ela vem utilizando meios e modos de retardar o desfecho processual, arrolando testemunhas que não são localizadas, requerendo a substituição de testemunhas e provocando adiamentos desnecessários de audiências, no intuito de suscitar eventual futura nulidade.
Seu cliente perguntou se as condutas poderiam ensejar o requerimento e consequente condenação em litigância de má-fé, em razão de considerar que tais condutas representam procedimento contrário à boa ordem processual.
Nesse sentido, de acordo com o texto da CLT, assinale a afirmativa correta.
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Depois de fracassar a tentativa pacífica de negociação para realizar uma convenção coletiva de âmbito municipal, o sindicato dos empregados ajuizou dissídio coletivo que, depois de regularmente processado nos moldes da Lei, recebeu sua sentença normativa. Ocorre que o sindicato dos empregadores não concorda com algumas das cláusulas fixadas, e pretende recorrer da decisão.
Diante da situação retratada e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
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