No que diz respeito à Lei nº 9.784/99, que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, aponte a alternativa incorreta.

O Governo Federal tem apresentado nos últimos anos um conjunto de iniciativas federais destinadas a apoiar projetos, programas e políticas públicas a fim de prever a oferta de recursos financeiros e apoio técnico que contemplam diversas áreas temáticas.

No que tange à Educação, qual é a finalidade do Programa Ciência sem Fronteiras?

Um cliente entrou em uma concessionária e comprou uma moto dando 30% do preço de entrada no ato da compra e o restante, em uma única parcela, 60 dias após a data da compra, com o acréscimo de juros calculados à taxa de juros simples de 2,5% ao mês. Se o valor da parcela foi R$ 4.410,00, então o valor da entrada foi de:

Analise um argumento composto pelas seguintes premissas:

• Quando não estudo, não vou à UFRR ou fico triste.

• Quando esta quente, não vou à UFRR e fico triste.

• Quando não chove e vou à UFRR, não estudo.

• Quando não está quente e estou triste, não vou à UFRR.

• Hoje vou a UFRR.

Portanto, hoje:

Avalie com atenção as seguintes afirmativas que representam alguns dos preceitos estabelecidos pelo Código de Ética do Profissional de Secretariado.

I. Cabe ao profissional zelar pelo prestígio e responsabilidade de sua profissão, tratando-a sempre como um dos bens mais nobres, contribuindo, através do exemplo de seus atos, para elevar a categoria, obedecendo aos preceitos morais e legais.

II. Ser positivo em seus pronunciamentos e tomadas de decisões, sabendo colocar e expressar suas atividades.

III. É vedado ao profissional assinar documentos que possam resultar no comprometimento da dignidade profissional da categoria.

IV. Identificar-se com a filosofia empresarial, sendo um agente facilitador e colaborador na implantação de mudanças administrativas e políticas.

Assinale a sequência exata dos termos que conceituam, respectivamente, cada uma das definições elencadas.

O inciso II do art. 5º da Constituição Federal assegura que ninguém está obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei. A Lei nº 9.784/99 estabelece que nos processos administrativos, o servidor atuará conforme a lei e o Direito. Com base em tais princípios, o inciso IV do art. 116 da Lei nº 8.112/90 estabelece que, dentre outros, são deveres do servidor, cumprir ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.

Após análise do enunciado acima, marque a única alternativa correta.

Quando se propõe um estilo normativo único de liderança não se leva em consideração as diferenças culturais dos liderados, particularmente, os seus costumes e tradições. São exemplos de diferenças culturais o nível de instrução, o padrão de vida e a experiência profissional dos membros da equipe. Assim, é importante analisar cada contexto antes de determinar o estilo de liderança que será adotado. Neste sentido, também, se deve levar em conta a característica da Instituição em que se atua, podendo ser um Hospital, Exército ou Universidade. Sobre estilo de liderança é correto afirmar:

Avalie os itens abaixo relacionados, tendo como base os Símbolos Nacionais usados em cerimônias, documentos oficiais, eventos e localidades oficiais.

I. Faixa usada pela Presidenta da República durante as cerimônias oficiais.

II. Bandeira Nacional.

III. Hino Nacional.

IV. Bandeira do Distrito Federal.

V. Palácio do Planalto.

Podemos afirmar que são exemplos de Símbolos Nacionais:

Marque a alternativa em desacordo com as disposições do Decreto nº 1.171/94, que dispõe sobre o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.

Com o crescimento e o desenvolvimento das organizações surgiram problemas que foram resolvidos de diferentes formas, respeitando o momento histórico e cultural de cada época. Esse fato refletiu na formulação de novas abordagens ou teorias administrativas utilizadas, como base, para os modelos gerenciais contemporâneos. Sabendo disso, analise o conceito a seguir e assinale sobre qual modelo de gestão estamos falando: “Processo de conduzir a organização ao cumprimento da sua missão, através da gestão da sua relação com o ambiente e processos vitais da organização, considerando-se os pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças ”.