Prova Completa: Administrador (UFES

1185305 Ano: 2009
Disciplina: Português
Banca: UFES
Orgão: UFES

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Administrador
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Auditor
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Biomédico
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Fisioterapeuta
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Médico - Cardiologia
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Médico Veterinário
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Nutricionista
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Psicólogo
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Secretário Executivo
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Técnico em Assuntos Educacionais
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Terapeuta Ocupacional
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MorfologiaVerbos

A alternativa que apresenta erro de uso do(s) termo(s) grifado(s) é:

A

Tínhamos tratado que iríamos analisar os documentos do processo com especial atenção no que diz respeito aos recursos financeiros aplicados.

B

Os interessados haviam acrescentado ao processo os documentos solicitados e pegado todas as assinaturas necessárias ao andamento do processo.

C

Todos os funcionários se predispuseram a organizar os arquivos depois do expediente.

D

Um dos primeiros a serem ouvidos no processo declarou não ter trazido a documentação solicitada, mas entrou com um pedido de juntada de novos documentos.

E

As chefias foram unânimes em declarar a necessidade de que intervissem no trâmite do processo.

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1169054 Ano: 2009
Disciplina: Administração Pública
Banca: UFES
Orgão: UFES

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Administrador
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Modelos Téoricos da Administração PúblicaAdministração Pública Gerencial

De acordo com as propostas defendidas pela Administração Pública do tipo Gerencial, pensada por Bresser Pereira:

A

o Estado deveria incentivar a criação de empresas estatais por meio do fortalecimento da administração direta, como forma de induzir o desenvolvimento profissional da gestão pública.

B

a privatização não deveria ser exclusiva para as organizações típicas de produção para o mercado, atingindo também os chamados serviços não-exclusivos de Estado.

C

as empresas estatais deveriam ser alocadas no chamado núcleo estratégico do Estado, tendo em vista a sua produção para o mercado.

D

as universidades públicas federais seriam inseridas nos chamados serviços não-exclusivos de Estado, propondo-se a sua publicização por meio das chamadas Organizações Sociais.

E

as atividades de fiscalização e seguridade social básica estariam localizadas no âmbito das chamadas atividades burocráticas públicas não-estatais.

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1078117 Ano: 2009
Disciplina: Matemática
Banca: UFES
Orgão: UFES

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Médico - Cardiologia
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Médico Veterinário
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Nutricionista
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Psicólogo
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Secretário Executivo
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Técnico em Assuntos Educacionais
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Terapeuta Ocupacional
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FundamentosSistema Monetário

O valor mínimo do total de notas de 20 reais e 50 reais necessárias para pagar, sem troco, a soma de 2010 reais é

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966186 Ano: 2009
Disciplina: Português
Banca: UFES
Orgão: UFES

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SintaxeConcordância

Indique a alternativa com relação sintática INCORRETA, tendo como base os termos grifados.

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961293 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFES
Orgão: UFES

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Administrador
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Gestão de PessoasQVT: Qualidade de Vida no Trabalho

Com relação aos aspectos de higiene segurança e qualidade de vida no trabalho marque a alternativa que julgar INCORRETA.

A

O ambiente de trabalho se caracteriza por condições físicas, materiais, psicológicas e sociais.

B

O estresse é a soma das perturbações psíquicas provocadas por diversos agentes agressores, como traumas, emoções fortes, fadiga, exposição a situações conflitivas e problemáticas.

C

A Lei n. 24/94 instituiu o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

D

A higiene do trabalho trata somente da ergonomia por envolver máquinas e equipamentos, mesas e instalações e ferramentas de trabalho.

E

Para a gestão de recursos humanos, saúde significa um estado físico, mental e social de bem-estar.

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754703 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFES
Orgão: UFES

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Administrador
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Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento

Marque a alternativa que considerar INCORRETA em relação a treinamento de individuos.

A

Treinamento é um processo que não tem por objetivo alterar o comportamento dos empregados para alcançar objetivos organizacionais.

B

Treinamento é a experiência aprendida que produz uma mudança relativamente

permanente em um indivíduo e que melhora sua capacidade de desempenhar um cargo.

C

Treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais.

D

Treinamento é o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas de que necessitam para desempenhar seus cargos.

E

Treinamento é um processo educacional de curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada, por meio do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos.

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566989 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFES
Orgão: UFES

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Administrador
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Teorias da AdministraçãoAbordagem ClássicaTeoria da Administração Científica

O uso de estudos de tempos e movimentos como meio de analisar e padronizar as atividades de trabalho foi introduzida na chamada Administração Científica por:

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419125 Ano: 2009
Disciplina: Português
Banca: UFES
Orgão: UFES

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Interpretação de TextosCoesão e Coerência

A relação entre uma frase e outra está prejudicada na alternativa:

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382654 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFES
Orgão: UFES

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Administrador
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Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

Com relação ao processo de avaliação de desempenho, marque a alternativa que considerar INCORRETA.

A

A avaliação de desempenho permite localizar problemas de supervisão de pessoal.

B

A responsabilidade pela avaliação de desempenho das pessoas pode ser atribuída ao gerente, à própria pessoa; e, simultaneamente, ao indivíduo e ao gerente.

C

A avaliação de desempenho é sempre feita de maneira formal.

D

A avaliação do desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e de seu potencial de desenvolvimento futuro.

E

A avaliação do desempenho 360º é feita de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado.