Prova Completa: Administrador (UFES

A administração de materiais de uma empresa, entre outras atribuições, é responsável pelo fluxo de materiais desde o fornecedor, durante o processo de produção, até o cliente final. Dois de seus objetivos básicos são:

A

minimizar as necessidades de utilização dos recursos da empresa e maximizar as necessidades de capital investido em estoque.

B

maximizar as necessidades de capital da empresa e minimizar as necessidades de recursos financeiros.

C

aumentar o uso eficiente dos meios financeiros e maximizar as necessidades de capital investido em estoques.

D

maximizar a utilização dos recursos da empresa e minimizar as necessidades de capital investido em estoque.

E

minimizar as necessidades de capital da empresa e maximizar as necessidades de recursos financeiros.

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1635374 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFES
Orgão: UFES

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Administrador
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Gestão de PessoasTendências na Gestão de Pessoas

Ao longo dos anos, muitas transformações ocorreram no processo de gestão das pessoas dentro das organizações. Considere as novas características da Administração de Recursos Humanos e marque a INCORRETA.

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1629835 Ano: 2009
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFES
Orgão: UFES

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Administrador
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Auditor
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Biomédico
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Fisioterapeuta
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Médico - Cardiologia
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Médico Veterinário
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Nutricionista
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Psicólogo
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Secretário Executivo
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Técnico em Assuntos Educacionais
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Terapeuta Ocupacional
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

No que se refere às regras deontológicas (ético-profissionais) previstas no Código de Ética do Servidor Federal, assinale a alternativa INCORRETA:

A

A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, seja fora dele.

B

O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

C

A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

D

A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre ao Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como conseqüência, em fator de legalidade.

E

Mesmo nos casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

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1628651 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFES
Orgão: UFES

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Administrador
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Teorias da AdministraçãoAbordagem Sistêmica

A partir da metáfora das organizações vistas como sistemas políticos, pode-se afirmar que:

A

a marca típica de um gerente pluralista é a sua inabilidade em aceitar a inevitabilidade da política organizacional.

B

cabe aos gerentes uma ação que não admite o uso do conflito como meio de promover fins desejados pela organização.

C

o perfil do gerente unicista é o mais desejável para lidar com conflitos de uma forma democrática nas organizações.

D

os conflitos organizacionais são considerados fenômenos raros e passageiros, cabendo aos gerentes utilizar seu poder formal para neutralizá-los, agindo de forma técnica, isto é, neutra.

E

o desejável como marca do perfil gerencial é a ação pluralista.

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1627678 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFES
Orgão: UFES

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Administrador
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Gestão de PessoasMotivação

Os novos processos de gestão têm considerado alguns estudos como o Christophe Dejours para compreender e tratar as pessoas. Considerando as idéias do autor, marque a alternativa que julgar INCORRETA.

A

A motivação de trabalho proposta por Maslow está em pleno acordo com a proposta de Dejours.

B

A psicopatologia do trabalho coloca o sofrimento no centro da relação psíquica entre o homem e o trabalho.

C

O problema para a administração é conseguir elaborar condições nas quais os trabalhadores possam gerir seu próprio sofrimento, em proveito da saúde e, conseqüentemente, em proveito de sua produtividade.

D

Trabalhadores não hesitam em enfrentar as dificuldades e a adversidade das situações de trabalho. Eles chegam mesmo ao ponto de buscar desafios.

E

Processos de trabalho podem conduzir a dois tipos de sofrimento: o criativo e o patogênico.

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1627512 Ano: 2009
Disciplina: Português
Banca: UFES
Orgão: UFES

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Biomédico
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Fisioterapeuta
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Médico - Cardiologia
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Médico Veterinário
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Psicólogo
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MorfologiaVerbosConjugação

Está registrado: aqui para propor que seja feita uma reunião, tendo como pauta o modelo de jornada de trabalho a entrar em vigor dentro em breve. Você sabe das dificuldades pelas quais passamos nesta repartição, e já deixei claro, de outras vezes, que sempre na sua capacidade de trabalho e nos resultados que vêm sendo alcançados. Ontem, no entanto, você não de forma oportuna. Os funcionários soluções prejudiciais, e sua visão sobre o assunto recaiu sempre em interesses particulares. Os processos têm um fluxo de tramitação prevista, e as chefias superiores se à morosidade ao desenvolvimento das tarefas como resultado de motivações políticas.

A alternativa NÃO preenche adequadamente a lacuna que lhe é reservada no texto acima.